桃乐丝·罗（Doris Luo），今年39岁， 目前在墨尔本一家IT企业做程序员工作，在来澳大利亚之前Doris在一家美国企业的中国分公司做了15年的程序员。

“美国企业跟中国本地企业还是有区别，加班没有‘996’那么严重，但是也会有加班的情况。公司会分配任务给你，如果你下班前不能完成，肯定回家要加班做完。”

桃乐丝认为，国内要求加班的不仅仅是IT行业：“我老公在国内一家电器企业的研发部门工作。有两年时间大概每天都是‘996’。”

在桃乐丝看来：“想要推出一款产品，如果你不加班，别的企业做的比你快比你好，你就抢占不了市场。”桃乐丝觉得之前做出来澳大利亚的决定和工作时间长短关系不大，主要是出于自己年龄大了的考虑。

“在国内我总觉得焦虑，怕没有人要我了，要是公司倒闭了，我找不到工作了怎么办。在这边程序员则可以工作到四五十岁。”

“现在的同事都不加班，大家就充分利用白天的时间。天天加班把身体熬垮了，四十岁就落下一身职业病，这个人就不愿意再干活了，也是企业的损失。”

今年34岁的文迪·戴（Wendy Dai）一个月前刚刚从上海搬到悉尼，在一家传统跨国IT解决方案企业做技术支持。在来到悉尼前，文迪在同一家公司的上海办公室工作。

“以前在国内是早上9点到晚上6点，到这里之后就少了一个小时，因为这里普遍就少一个小时。下班之后也没有人会找你，” 文迪说。

在悉尼一家金融企业工作的软件工程师杰夫·陈（Jeff Chen）也表示，澳大利亚的程序员工作时间和薪酬都比国内更好：“时间上，我自己是八点半到五点，比较灵活，可以调整，也可以在家办公。工时数够了就行。”

杰夫12年前来到澳大利亚，做程序员工作也已经有十年时间。在杰夫看来，澳大利亚不会出现“996”这种现象，除了有法律保障之外，社会范围内也没有这种风气。

在来到现在的公司之前，杰夫也曾经在一家咨询公司工作。杰夫表示在当时的公司工作强度非常大。

“是很长时间的加班，早5点半到晚8点半，15个小时，而且周末也有半天加班。”

“不过那是因为真忙，项目多，不是为了加班或者考核而加班。”

杰夫认为IT行业的加班多是一个世界范围内的普遍问题，但公司 “不应该拿‘996’当一种制度”，国内一些‘996’的公司，不是因为真的忙。另外还存在很多将‘996’当成潜规则的公司。

文迪则表示虽然公司没有加班规定，但自己一直是一个主动加班的人。在悉尼，自己和两个印度裔的同事也经常会选择下班之后留下继续把手上的工作完成，八九点再回家。

“这和公司是没有关系的，纯粹是来自个人的一个想法。在上海的时候，我反而没有看到很多同事下班后愿意主动留下来多做事情，” 文迪说。

“这主要是和每个人怎样看待自己有关，和是中国人还是外国人关系不大。”

“我觉得‘996’这个事情不能是来自公司的。很多事情如果是外界压迫你做，而你内心没有这种渴望，那么这件事情就毫无意义了。”