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这个财年澳洲移民政策的变化真的不少！上周又有多个州公布了最新州担保配额，我们一起快速看一遍。今年哪些州“变紧”？未来技术移民趋势又如何？一文讲清！
各州配额情况
塔斯马尼亚州（TAS）
2025-26 财年州担保配额正式公布：
190 类别：1200（上财年 2100）
491 类别：650（上财年 760）
包含此前的临时名额，塔州已开始每周发出邀请，面向符合条件的申请人。
塔州移民局也会每周更新以下数据：
当周被邀请提交 ROI 的数量
本周最低邀请分数 / 最低要求
剩余配额情况
系统中未处理的 ROI 数量
今年塔州配额大幅缩水、政策也有调整。属于优先领域、有当地雇主或当地工作经验的申请人将更占优势。
新南威尔士州（NSW）
2025-26 财年配额：
190：2100（上财年 3000）
491：1500（上财年 2000）
整体减少 1400 个名额：190 配额下降约 30%；491 配额下降约 25%。NSW 本来就“卷”，现在配额更少，邀请分数持续高企！
11月部分邀请分数参考：
幼教：90+5
建筑绘图：75+5
GP：70+5
软件工程：105+5
兽医：90+5
采矿工程（非石油）：95+5
土木工程：95+5
研发经理：95+5
堪培拉（ACT）
2025-26 财年配额：
190：800（上财年 1000）
491：800（上财年 800）
190 比去年减少 200 个，本来 ACT 名额就不多，今年更难！此外，本财年 ACT 不仅更新了职业清单，Matrix 积分算法也将迎来调整，后续更具竞争性。
其他州
其他州的配额和政策预计也会在近期陆续公布，整体从趋势来看不会宽松。
澳洲技术移民趋势分析
今年可以明显看出：
1. 要求提高，更依赖工作经验
移民更倾向已经在澳洲有实习、就业、行业经验的人。
2. 技能需求进一步收紧到“核心领域”
主要集中在：
医疗健康
教育
建筑及技工类
关键紧缺岗位
3. 当前比较难，但未来 2–3 年可能反弹
移民政策通常是周期性的，“一紧一松”很常见。现在政策偏紧，对已经在读或即将入学的人来说，反而可能在 2–3 年后赶上更好的窗口。
截至10月31日190邀请统计：新州、维州的邀请数量相对较多；其他州较少。预计189很快也会再次发邀请，大家要抓好准备！
当然，移民竞争越来越激烈，光靠提升个人实力还不够。选择一家专业、靠谱、合规的中介团队同样重要。好的机构不仅能根据你的背景量身规划留学与移民路径，还能在职业评估、州担保策略、材料准备、时间节点把控等关键环节上避免踩雷，让你少走弯路、提高通过率。
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编辑：Chancy
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