丙午新春，万象更新。2026年2月25日（农历正月初九），为凝聚全员共识，压实目标责任，以决战姿态开启全年高质量发展新征程，华商科技投资集团“2026年经营管理目标责任书签约仪式”隆重举行。
集团董事长李树锋携各业务板块负责人及各子公司核心骨干齐聚一堂，齐聚一堂，以昂扬斗志共绘发展蓝图，以铿锵誓言擂响出征战鼓。
过去一年，华商人以坚韧不拔的毅力，在复杂多变的市场环境中稳步前行，各业务板块协同发力，为2026年的跨越发展奠定了坚实基础。站在新的起点，全体华商人整装待发，向着更高目标发起冲锋。
动员讲话
把舵定向 擘画新局
在热烈的掌声中，李树锋董事长发表全员动员讲话。他回顾了各板块年度经营计划的专题汇报，对各板块目标清晰、路径明确、信心十足的状态给予高度肯定。他指出，2026年将是集团在经营性收入、服务性收入、利润水平和品牌影响力四个维度实现多维跃迁的关键之年。
回望2025：风浪中坚定前行。 过去一年，商学、科技、资本三大板块协同并进，科技领军企业家班、新质生产力企业家班扬帆启航，科技商学院应势而立；光谷上市加速器、武汉文创大厦、国家级农业孵化器等载体运营成效显著；湖北青创园的加入为生态版图增添新活力。每一位华商人都以实干诠释担当，共同书写了2025年的精彩篇章。
展望2026，他从三个维度提出要求：
一是拥抱趋势，向外看。 主动拥抱AI技术浪潮，推动数字化转型；坚定向“大上海、大湾区、大东盟”进军，实现高质量扩张；深化“科技+商学”创新，打造培养“五型”人才的科技商学院。
二是有质发展，向内求。 坚持“商学+科技+资本”一体化融合，打破板块壁垒；聚焦提质增效，追求利润优化与现金流健康；打造市场“爆品”，构建十大赋能中心与三十六项专业服务体系。
三是提升内核，以人为本。 推出股权激励计划，建立增量利润分享机制；推进三支队伍“50学分”成长计划；推行全员健康管理，组织骨干参加“商戈12”，淬炼信念与意志。
他期待各板块在2026年实现“国字号”突破、满园运营与健康利润，更期待每一位华商人实现收入与成长的双重收获。最后，他号召全体同仁：向外看顺势而为，向内求厚积薄发，以人为本同心同行，聚势而上，突破向前，共赴新生！
签约仪式
军令如山 使命在肩
签约仪式庄重启幕。李树锋董事长依次与各板块负责人签署《2026年经营管理目标责任书》。一份份沉甸甸的责任书，凝聚着集团的信任与重托，也承载着各团队“使命必达”的坚定决心。笔落有声，誓言无声，全体华商人共同见证这庄严时刻。
创新分享
靶向发力 亮剑出征
各板块负责人依次登台，围绕业务突破、模式升级、资源整合等核心议题，亮观点、提方案、谈路径。一条条新思路在碰撞中迸发火花，一项项新举措在交流中凝聚共识，这不仅激发了团队的创新活力，更吹响了华商人以新思维迎接2026的冲锋号角。
轮值总裁
总结发言
轮值总裁总结 刘辉诚
光谷上市加速器总经理，集团轮值总裁刘辉诚在总结讲话中强调，2026年是集团高质量发展、提质增效的关键之年。签约即是承诺，落笔即是担当。他要求各单位以责任书为军令状，锚定年度经营目标，聚焦基金募集、项目投资、收益稳健、板块协同核心任务，强化目标导向、责任到人、闭环执行。
要坚持向新向优，培育新质生产力，以科技金融为支撑，推动科技—产业—金融良性循环；严守风险底线，提升管理效能，锻造过硬团队，确保目标分解到位、责任传导到位、举措落实到位。
他号召全体同仁以开局即冲刺的状态，同心实干，奋力开创华商科技投资集团高质量发展新局面！
签约仪式后，迎来温暖喜庆的环节——李树锋董事长亲自为每一位员工派发开工红包。红彤彤的利是封，传递着集团对全体华商人的新春祝福，更寄托着对新年“开门红”的美好期许。
蓝图绘就，正当扬帆破浪；
重任在肩，更须策马加鞭。
2026年，全体华商人将以此次签约为新起点，以“勠力同心、使命必达”的信念，在丙午马年奔腾向前，续写集团高质量发展的传奇新篇！
