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【感恩奋进 先锋先行】东粮张志平 卢茹利师徒：“1+1”师带徒加速青年人才成长
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【感恩奋进 先锋先行】东粮张志平 卢茹利师徒：“1+1”师带徒加速青年人才成长

【感恩奋进 先锋先行】东粮张志平 卢茹利师徒：“1+1”师带徒加速青年人才成长 连云港东粮码头有限公司
2023-12-22
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导读：为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施意见，东粮公司
 
 
 
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施意见，东粮公司工会结合公司实际和技术人员现状，以“技能提升、岗位成长”为引领，开展名师带高徒“1+1”活动。在东粮，“师傅”和“徒弟”的故事激励许多人，感染更多人，为青年人才快速成长铺就了一条康庄大道。
“师傅”是从港校毕业，公司一线成长起来的技术大拿，高级技师。
“徒弟”毕业于武汉理工大学港口机械系，硕士研究生。
“师傅”在公司是技术精湛的“业内大拿”，对精密车床修理、门机和散粮系统设备，具有广泛的理论研究和实践经验。
“徒弟”在公司是知识渊博的“高材生”，理论素质扎实，创新思维活跃，在生产一线摸爬滚打、磨练技能。
“师傅”工作扎实、为人和善，多次被评为公司“十佳职工”。
“徒弟”勤奋好学、乐于实践，先后获评公司“设备管理及科技创新先进个人”、集团“安全生产先进个人”“杰出青年榜样”等荣誉。
“师傅”是张志平，一位慈眉善目的长者。
“徒弟”是卢茹利，一位帅气的阳光小伙。
说起这对“黄金拍档”，他们的“结对”还有一段“故事”。徒弟刚入职时，面对没有接触过的散粮系统设备，很茫然，但见到师傅的高超技术，快速判断、处理日常中设备故障，才知道人外有人，于是拜师学艺。

一年多时间来，师傅“传、帮、带”、悉心教导，徒弟“学、思、悟”、勤学苦练，重点围绕公司散粮输送系统机械设备的检查、维护、故障分析与处理、技改创新等方面开展技能提升培训，73项培训教案、学习记录，见证了他们二人的付出与成长。“师傅”几十年积淀的工作经验让“徒弟”如获至宝，结合自己所学的专业知识，经过深入钻研，“徒弟”卢茹利总结出《带式输送机输送带跑偏原因及处理方法》，在集团技术交流评比中荣获二等奖，并形成技术类共享资料。师徒“默契配合”下，先后完成“气垫输送皮带机头部粉尘自动刮扫装置”“BE7斗提机机尾张紧侧板漏料改造”“三期散粮筒仓出仓导料槽改造”等技改创新，共申报7项实用新型专利，已授权4项实用新型专利、审查中3项。他们共同总结的“门机安全性检查方法”获得市总工会职工先进操作法三等奖。2022年，又分别申报市总工会职工科技创新成果1项、职工先进操作法1项。教学相长下，他们释放出强大的“师徒”合力。
“师傅”说：“几十年的工作，自己早已把公司当做了‘家’，看到勤奋的后生就像看到了曾经的自己，自己在公司里学到的手艺一定要毫无保留地传下去。”
“徒弟”说：“扎根一线的老师傅们是我们最好的老师，我们青年就是要在港口业务的最前线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，奉献青春和热量。”
在集团第七轮“名师带高徒”活动评审会上，这对“师徒”收获了这样的评价：“技能大师张志平与青年技术人员卢茹利师徒二人的密切配合与学习，是理论与实践相结合的典范，也是专业技术在青年人才中传承与创新的引领，充分体现集团“名师带高徒”活动的科学办法与价值！”
“师傅”和“徒弟”的故事还将继续，更多的青年才俊加入到这个队伍中，扎根基层岗位、技术岗位、一线管理岗位，传承老一辈港口品质，在劳模精神、劳动精神、工匠精神的指引下，苦练技术、增长才干，成长为扛起港口发展使命的中坚力量。


 
  

END

 



策       划   |   公司党群部

供       稿   |   朱  莹

编       辑   |   万舒瑜





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连云港东粮码头有限公司
为船舶提供码头；为委托人提供货物装卸（含过驳）、仓储、港内驳运、对货物及其包装进行简单加工处理等，为船舶提供岸电；从事港口设施、设备和港口机械的租赁、维修业务。
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