为进一步加深新员工对公司发展目标、企业文化、规章制度等方面的了解，帮助新员工快速转变角色，融入环境，养成良好的工作习惯，2014年9月10-11日，现代建设咨询公司在集团2楼会议室开展了新员工培训，60余名新员工参加了本次培训，公司领导总经理朱琦，党委副书记、纪委书记、工会主席高慧文参加了开班仪式。
开班仪式上，首先对2012-2013年度优秀导师进行了表彰。“导师制”是公司帮助应届毕业生快速成长的有效举措，通过部门推荐，公司评审，共评出6为优秀导师进行了表彰，优秀导师代表和带教学员代表分别向新员工做了发言，谈了对导师带教的体会。最后，总经理朱琦为全体新员工讲话，朱总热情欢迎新员工的到来，并代表公司党政领导对新员工今后的发展提出了鼓励和希望，新员工们对领导的关心和爱护抱以热烈的掌声。
开班仪式结束后，新员工培训正式拉开了帷幕。为了全方位的帮助新员工了解公司，人力资源（组织）部本次精心安排了课程，邀请了公司多位领导，如党委书记、董事长夏冰，党委副书记、纪委书记、工会主席高慧文，工程总监徐友彰等纷纷为新员工授课。夏董以创新和变革为主题，以丰富的案例和渊博的知识，教导新员工在今后的日常工作中要以创新为主线，用实际行动支持公司的快速发展。高书记详细介绍了公司“开放式组织生活”党建品牌和企业文化建设，并通过播放短片进一步展示公司党工团工作的吸引力和凝聚力。徐总从公司业态及特点入手，对新员工在工作中的角色定位提出了自己的见解，他希望全体新员工成为“T”字型人才，认真学习，快速成长。领导们的精彩发言赢得了新员工的一致好评。除了领导精彩的演讲外，公司主要职能部门如办公室、市场部、研发部、工程管理中心、技术质量部（总师办）等都从各自角度出发为新员工畅谈如战略规划、企业文化、重大项目、新技术应用、安全管理等话题，力图为新员工全景式展示公司的形象和风采。培训最后，人力资源（组织）部从规章制度、人才发展和职称评审等政策性条款入手，帮助员工形成良好的工作习惯。
短短两天的新员工培训圆满结束，新员工纷纷表示感谢公司设计了如此精彩的课程帮助大家成长。我们相信，在今后的工作中新员工们一定会倍加努力，不断创新，为公司未来的发展做出新的贡献！