【公司要闻】东粮公司“粮新讲堂”首届内训课程开发评审活动圆满完成- 大数跨境

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【公司要闻】东粮公司“粮新讲堂”首届内训课程开发评审活动圆满完成

连云港东粮码头有限公司

2023-09-08

导读：点击上方蓝字关注我们吧为了更有效地开展公司范围内技术技能培训，进一步增强培训课程的实用性，储备内部培训课程资

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为了更有效地开展公司范围内技术技能培训，进一步增强培训课程的实用性，储备内部培训课程资源，充分发挥三星人才辐射带动作用，做好技术、技能的传承。值此全国39个教师节到来之际，9月7日上午，东粮公司举行“粮新讲堂”揭牌仪式暨公司首届“三星人才”内训课程开发评审活动，公司领导、相关部门负责人以及部分专业技术、技能人才来到现场观摩。

活动伊始，科技之家负责人介绍了“粮新讲堂”组建情况及下一步工作计划。2023年，东粮公司正值国际粮食集散中心建设元年，迎来新发展，担当新使命，取名“粮新讲堂”，同时与“粮心”、“良心”谐音，充分展现了公司“宁湿一身衣，不湿一粒粮”的企业文化。

“粮新讲堂”“三星人才”内训课程开发方式新颖，通过讲师自我开发，集中评审、专家点评、修改完善等环节进一步优化课程质量；课程内容适用，通过萃取、总结技能大师、技术骨干自己的现场实际经验形成课件，更贴近公司生产实际；课程授课、听课群体不限。内训师课程不止于技术层面，还将涉及公文写作规范，共享财务报销流程、码头商务知识、科技论文写作、科技项目申报等，感兴趣的公司职工都可报名参加学习。

活动中，东粮公司总经理叶勇、副总经理焦彤共同为“粮新讲堂”揭牌，还举行了公司师带徒活动——徒弟感谢恩师仪式，三位徒弟为师傅献花，师徒互动间蕴含着徒弟的真诚和师傅的期望。随后，师徒合影留念。

此次”三星人才”内训课程开发评审邀请公司领导、人力资源部、技术设备中心相关同志担任专家评审，对公司三个基层队10位专业技术人员的参评课程内容、课件制作、展示形式、现场互动等环节，进行了严谨科学的综合评审。根据最终评分结果，综合服务队沈贵以《铬铁合金理货实务与现场管理》课程讲解荣获一等奖，其他选手均获得不同等次奖项。

公司副总经理焦彤对10位参评选手课程逐一开展点评，针对课程目标设置、培训对象接受程度、培训内容及案例选取等方面存在的问题，现场给出了中肯的建议，并要求后续“三星人才”内训课程开发要流程化，便于受训对象理解、掌握，逐步提升技术、技能；同时对培训内容更加细化，贴合公司生产实际，符合公司新入职、转岗人员实际工作需求。

公司党委书记、总经理叶勇对“粮新讲堂”揭牌表示祝贺，充分肯定参评选手把日常工作中的总结经验通过课件PPT展示形式，同时对选手结合公司生产发展和设备运维实际，开发流机、皮带机、斗秤、工属具论文写作等多维课程内容进行评议，也对课程开发给出了充分利用视频、微课等形式展示的好建议。此外，他还对三星人才的成长提出三点希望：

一是继续发扬“不用扬鞭自奋蹄”的自觉。东粮公司技术人员和维修大师都在各自设备分管领域开展学习、研究，从机理出发，一步一个脚印的精神尤其难得。

二是充分展示“功成不必在我，但功成必将有我”的气魄。“粮新讲堂”正在探索建立公司技术人员和维修大师以纯粹的奉献精神，超越物质需求，成就他人的知识诉求的内训师队伍，从而为海上粮仓建设提供技术保障和人才支撑。

三是始终保持“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈。国际粮食集散中心是集团自贸区功能板块“五大中心”定位的组成部分，是实现连云港主体港区“港城融合、转型升级”发展战略的绿色引擎，也是集团在国家十四五期间的重要发展规划，它的实现需要科技人才力量作为基石，人才是第一资源，创新是第一动力，只有凝聚科技人员力量，提升自主创新能力，才能以科技创新助力港口高质发展。

策划 | 公司党群部

供稿 | 卢茹利

编辑 | 万舒瑜

【声明】内容源于网络

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为船舶提供码头；为委托人提供货物装卸（含过驳）、仓储、港内驳运、对货物及其包装进行简单加工处理等，为船舶提供岸电；从事港口设施、设备和港口机械的租赁、维修业务。

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连云港东粮码头有限公司为船舶提供码头；为委托人提供货物装卸（含过驳）、仓储、港内驳运、对货物及其包装进行简单加工处理等，为船舶提供岸电；从事港口设施、设备和港口机械的租赁、维修业务。

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