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【公司要闻】以考促学强技能 严把标准选人才—— 东粮公司完成2025年度劳务人员转录工作
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【公司要闻】以考促学强技能 严把标准选人才—— 东粮公司完成2025年度劳务人员转录工作

【公司要闻】以考促学强技能 严把标准选人才—— 东粮公司完成2025年度劳务人员转录工作 连云港东粮码头有限公司
2025-02-28
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为优化公司一线操作队伍建设，激发员工潜能，近日，公司人力资源部与机械队一同组织开展了2024年度劳务人员转录工作。通过理论笔试考试、叉车实操、民主测评三重考核体系，前期通过报名筛选机械队4名劳务司机参与转录考核工作。
理论考试夯基础 安全规范记心间
2月25日，首轮理论考核在公司会议室拉开帷幕。考试内容涵盖《装卸作业安全操作规程》、设备基础管理知识及公司安全生产制度等核心知识，重点考察司机对操作流程、设备基础知识及法律法规的掌握程度。理论是实践的基础，只有筑牢安全意识，才能为后续实操打下扎实根基，参考人员通过闭卷答题，成绩达标者方可进入下一环节。
叉车实操展真功 技能比武见实力
2月26日，叉车实操考核在公司305场展开。本次叉车实操技术方案由公司人力部和机械队共同设计，参照历年技术比武要求建设场地，考核设置“S弯障碍通行”、“货盘定位码放”、“堆叠平衡木”三大项目，模拟真实作业环境。参评司机利用工余时间进行练习，在考核时需在限定时间内完成规定动作，由机械队技术骨干组成的评审组从操作流畅度、效率及安全性三方面综合打分。

民主测评聚共识 综合素养显担当
除专业技能考核外，人力部同步组织民主测评，邀请班组长、直属管理人员及关联部门代表对参评人员的责任心、协作意识、工作态度等维度进行匿名评分。人力部主管强调：转正不仅是技术过关，更要融入企业文化，获得团队认可。测评结果与理论、实操成绩按比例汇总，确保选拔公平公正。
2025年度劳务转录工作的圆满完成，不仅为一线队伍输送了高素质人才，更体现了公司“以能力定岗位，凭实绩论英雄”的用人导向，为公司未来国际散粮中心建设提供坚实的人才保障！



策       划   |   公司党群部

供       稿   |   李如军 王玉泉

编       辑   |   公司党群部




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连云港东粮码头有限公司
为船舶提供码头；为委托人提供货物装卸（含过驳）、仓储、港内驳运、对货物及其包装进行简单加工处理等，为船舶提供岸电；从事港口设施、设备和港口机械的租赁、维修业务。
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连云港东粮码头有限公司 为船舶提供码头；为委托人提供货物装卸（含过驳）、仓储、港内驳运、对货物及其包装进行简单加工处理等，为船舶提供岸电；从事港口设施、设备和港口机械的租赁、维修业务。
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