近日，由项管事业部举办的部门发展座谈及趣味团建活动顺利举办，公司副总经理徐友彰、项管事业部总经理王宏远、副总经理李守辉、部门近70名员工共同参与本次活动。此次活动旨在宣布项管事业部组织架构的调整、增强部门团队凝聚力、丰富职工文化生活。
活动伊始，公司副总经理徐友彰对项管事业部部门发展座谈会致辞，表达对项管事业部近几年业绩增长的认可，也提出了对项管事业部未来发展的期望。
部门发展座谈会上，项管事业部总经理王宏远宣布了部门组织架构调整决定。为响应公司战略发展规划要求，更高效地实现部门各项生产经营目标，进一步明确各层级职责权限、工作程序及相关要求，按照资源整合、统一运作的原则，经报公司批准，项管事业部对部门组织架构作出适应性调整，以期形成更为有序、统一的对外经营以及更加有效、可控的对内运营管理体系。
调整后项管事业部将由项管一所、项管二所及设计咨询所三个所组成。项管一所核心业务为金融业及与数据处理相关类型项目的管理与咨询以及衍生业务，所长由王翔担任；项管二所核心业务为养老、办公、酒店、学校等类型项目的管理与咨询以及衍生业务，所长由谢书倩担任；设计咨询所核心业务为装配式专项设计与咨询、幕墙专项设计与顾问、绿色建筑认证咨询、技术规格书咨询顾问，所长由许博担任。调整后的事业部、所实行扁平化管理，坚持去行政化原则，不增加专职行政人员，坚持全员参与生产。
座谈会由项管事业部副经理李守辉主持，借此机会向全部门同仁介绍了新加入部门的员工并致以热烈的欢迎。
座谈会结束后，项管事业部70余名员工举行了趣味团建活动。活动包括五个团队游戏比赛，由李守辉、王翔、谢书倩、许博分别担任四个小组组长，其余员工随机分配到各个小组进行积分比赛。
比赛本着“友谊第一、比赛第二”的原则，开展五个团队拓展游戏。大家热情高涨，体验着游戏的快乐和团队的和谐，整个比赛过程中加油声、呐喊声、欢笑声不绝于耳，高潮迭起。经过激烈的角逐，最终由李守辉带领的绿队获得了胜利，王宏远宣布了比赛的成绩，并为获胜队伍颁发奖品。
至此项管事业部部门发展沟通及团建活动落下帷幕，这不仅仅是一场趣味团建活动，更是一个培养团队凝聚力、提升集体荣誉感、帮助员工释放激情、增进交流的良好平台，大家将继续凝心聚力，蓄势待发。
