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懂点职场经济学:从新人到CEO

懂点职场经济学:从新人到CEO 江苏兆安机械租赁股份有限公司
2020-04-25
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稀缺与比较优势(之一)



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竞争与合作(之二)


同样,在人才挤挤的大公司,几乎所有的技能都被相应的人选占据,大量流着汗水默默辛苦工作的新人,是很容易被忽略的,只有足够的“差异化”,你才能被人记住,争取更多的机会。


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边际思维(之三)


有人这样形容加班的心情:凌晨一点半,我麻木地关上电脑,脱着疲倦地身子准备回家。助理们早就下班了,唯有总监的办公室,灯还亮着,老板还在跟他开会讨论……


其实加班这件事,最能体现“比你牛逼的人,比你还勤奋”,通常管理层加班的时间要超过一般员工,到了CEO这个级别,工作和生活的界限已经很模糊了。


励志文总喜欢把现象简单地变成观点来给读者“打鸡血”:为什么人家比你牛逼?因为他们比你还勤奋。


但在我看来,这个因果关系颠倒了,其实真正的逻辑是——因为他们比你牛逼,所以他们比你还勤奋。


效率越高的人,越喜欢加班,道理很简单,正因为工作效率高,所以把时间用在工作上更划算。


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人性的成本(之四)


《铁嘴铜牙纪晓岚》里有一个情节,和坤奉旨赈济灾民,居然往粥里掺沙子和树皮,这个做法却有一个非常“经济学”的解释:为了防止“搭便车”行为——掺了沙子,蹭吃的人就不会来了,而真正的灾民为了活下去根本不会在意。


朝廷赈灾,动机还是怕灾民闹事,但客观上救了人,粥里掺沙子,本质上还是钱不够(或有人贪污),但客观上起到了“赈灾效果”——只要饿不死人就行。这些都属于行为的“有效性”而非“正义性”。


知乎上这个关于“粥里掺沙子”的讨论中,有人讲了一个家乡发生过的悲惨故事。


民国时,有地主逢灾也施粥,一样会在粥里掺沙子树皮。解放后的“土改”中,这个地主被当成“罪大恶极的反革命地主恶霸”被镇压了,其中一条罪名就是在“粥里掺沙子”给贫下中农,最痛恨他的,反而是当年那些喝下“救命粥”的灾民。


从“理性人”的角度观察,赈灾的目的就是为了救人,只要做到了,就是有效果。但人真的是理性的吗?


用掺沙子来鉴别灾民与蹭饭的,是因为掺沙子没有成本,可真是没有成本吗?


这个成本就是“自尊”。


“鉴别灾民与蹭饭者”的成本本应该由负责赈灾者支付,但“掺沙子”的方法,却把成本转移到灾民身上,用“付出自尊”的方式承担。



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