公司青年挂职轮岗就职暨青年骨干座谈会
为进一步加速公司青年培养力度，全面培养企业高质量发展所需的复合型人才，5月9日上午，公司召开2024年度青年挂职轮岗就职会。公司党委副书记、总经理倪飞，党委副书记、纪委书记、工会主席谷东育，相关部门负责人及参加挂职轮岗锻炼的青年员工参加了本次会议。
会议首先由公司党委副书记、纪委书记、工会主席谷东育宣布参与2024年度建设咨询公司挂职轮岗的青年名单。
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板块 |
部门 |
挂职/轮岗岗位 |
确认名单 |
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职能 |
技术质量部 (总师办) |
主任助理 |
谢 凡 |
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工程管理中心 |
主任助理 |
仓 义 |
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咨询 |
项管事业三部 |
部门 总经理助理 |
王周君 |
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监理咨询事业部 |
部门 总经理助理 |
王 骋 |
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监理咨询事业部 |
二级 部门主任 |
陈宇嫦 |
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工程 |
第二工程事业部 |
部门总经理助理 |
段宇航 |
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重大项目（城航楼） |
项目经理 助理 |
龚辰熙 孙 超 |
参与挂职轮岗的青年员工依次进行了表态发言。青年们纷纷表示：由衷感谢公司提供的学习平台和成长机会，会坚决服从公司的工作安排，以踏实严谨、求真务实的工作态度，发挥个人优势、补齐个人短板。常怀感恩之心、进取之心、担当之心、敬畏之心，力争在业务上有所提高、在能力上有所突破，为助力公司完成年度各项工作任务目标、实现转型升级发展贡献自己的绵薄之力。
会上，参与挂职轮岗的青年分别与带教责任人进行了“一对一”轮岗带教签约。
公司领导对本次挂职轮岗工作提出了建议与期望。公司党委副书记、纪委书记、工会主席谷东育指出，本次活动是公司加速青年成长，培养复合型人才的重要举措，既有生产部门与职能部门间的岗位流动，也有公司重大项目的短期锻炼，希望大家都能全力以赴，珍惜锻炼的机会。
公司党委副书记、总经理倪飞对挂职轮岗的青年提出了三点要求：一是要珍惜机会，尽快融入新的岗位，融入新的工作环境；二是要加强学习，要用跨板块的思维方式对新业务进行思考，不断创新工作方式；三是要提高站位，为公司在整个大环境中的发展寻找突破口，提升新质生产力。人力资源（组织）部要跟踪记录挂职轮岗青年的工作表现，积累经验，探索示范效用，不断优化公司青年人才培养机制，为公司人才队伍建设提供科学的制度保障。
