2014年11月21日，公司西南事业部第二届“青年论坛”在成都召开。青年论坛自2014年7月18日上海建科工程咨询有限公司西南事业部成立应运而生，其宗旨是为西南事业部青年骨干员工提供一个表达自我、展现创造力的交流平台，鼓励青年员工将个人成长和年轻的西南事业部发展紧密结合起来进行思考、为西南事业部的美好明天出谋划策和添砖加瓦。
本届青年论坛在西南事业部成都会议室举行，川渝两地青年共计30余人参加，论坛主要由主题交流和徒步青城山两项内容组成。
主题交流以“规划、能力、转变、感悟”为关键词，共分为职业目标与规划、专业能力、角色转变、体会与感悟四个小组，青年员工以报名小组进行分开讨论，然后大家共同汇报分享各组核心思想。
广大青年员工不拘一格，热情洋溢以各种形式参与讨论、交流。职业目标与规划小组从个人知识储备、工作要点、复合型人才的打造及管理能力的提高等方面详细阐述了本组成员的观点。
专业能力小组认为理论知识联系实践，加强现场学习是实践出真知的重要方向；
角色转变小组成员以第一人称视角，将自己模拟在不同岗位，分别从组织员工培训学习，公司如何转变业务发展，如何从业主角度考虑开展进度管理工作等方面进行了激烈讨论与总结，不同的角色的转变让大家明白了不同岗位的作用，并理解各个岗位的员工，加强了团队的沟通和协调；
体会与感悟小组则分享了川渝两地人力资源共享，加强项目管理体系资料可行性的重要性等方面的心声。
西南事业部副总经理郭智勇及西南事业部总经理助理罗刚全程参与了论坛交流活动。交流中，罗刚分别从韧性、耐性、悟性三个方面建议广大青年员工多多包容与理解新成立的西南事业部，给西南事业部一个成长的机会，相信西南事业部肯定会同广大青年员工一起收获成功。
郭智勇认为本次青年论坛的议题务实、充实与真实，希望大家明确自己的职业目标，提升自己的专业能力与新成立的西南事业部共同成长。最后，郭总结合青年员工的发言从目标、学习、责任与担当、感想感悟四个方面勉励青年员工要树立正确长远的目标，多汲取正能量，做好本职工作，牢记责任是建科最好的承重墙。
主题交流结束后，大家驱车2个小时到达青城山后山，简单聚餐后早早休息为第二天爬山做准备。次日清晨大家8点半出发到，从泰安古镇出发徒步向青城山后山进军，大家一路欢声笑语、一路相互帮助，中午12点到达顶峰白云寺；简短休息及交流分享后，再次徒步下山，最终按照原计划于下午3点钟返回泰安古镇。青城后山曲径通幽，自然风光迷人，沿山道而行，各色树叶绚烂，飞瀑流泉不绝；峭壁悬岩，天光云影一线；忽而栈道逶迤曲折，不见头尾；忽而村落群山环抱，小桥流水……
参加活动的青年员工纷纷表示此次徒步意义非凡，不虚此行。在徒步过程中，西南事业部的青年员工发挥团结协作的精神，互帮互助，相互鼓励，进一步加深了川渝两地青年的团队意识和相互友谊。
本届论坛充分展示了川渝青年员工积极向上、齐心协力的精神风貌，丰富了业余文化生活、也加深了相互之间的了解与交流。
相信，通过此次活动的开展，可以使川渝两地青年员工不断传递正能量，积极锤炼和提升自我，助推西南事业部在新的一年里更上一层楼！
祝愿西南事业部青年论坛越办越好，祝愿西南事业部青年员工牢记目标、不断学习、快速成长！
责任是建筑最好的承重墙。
和建科咨询一起成长。
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