再次出发 勇攀高峰
记第二事业部
----2015上半年度新进员工入职培训
“芳菲歇去何须恨，夏木阳阴正可人。”夏日炎炎，第二事业部却迎来了31位新入职员工，可谓如沐春风。在2015年8月7日至8日，事业部开展了以“再次出发”为主题的新员工入职培训活动，新进员工中除1人外均为应届毕业生，可谓青春年少，意气风发。
本次培训意在增进新员工对公司的了解，提供一个新老员工沟通交流的平台，既答疑解惑，也传道授业，让员工更快进入角色投入工作。公司总工周红波、公司副总兼第二事业部总经理李亚东、人力资源中心主任陶红及事业部领导班子等23人出席并担任培训讲师。
（公司总工周红波培训）
（公司副总兼第二事业部总经理李亚东培训）
（第二事业部常务副总经理张辉培训）
（人力资源中心陶虹主任培训）7日培训的主题为“了解企业”。公司副总兼第二事业部总经理李亚东、事业部常务副总张辉、公司副总工张云鹤、事业部总工戴火红、安全专员张丽授课，从事业部组织架构到公司发展历程，从薪酬绩效制度到监理安全教育，再从技术质量体系到公司转型发展，面面俱到，让新员工对公司企业文化有了深入的了解。茶歇时间，事业部考虑到新进员工大多来自外地，还特意播放了上海宣传片，新同事们感受到了上海的繁荣浮华的同时，也体会到了建科的人文关怀。最后，总监与新员工们签订了带教协议，导师们纷纷给予了期望与寄语，希望学生们有朝一日长江后浪推前浪，为建科的未来添砖加瓦。
（员工互动交流）8日培训的主题为“了解监理”。公司总工周红波、人力资源中心主任陶红就监理业的历史发展与监理行业职业发展等问题与新员工交流并讨论。最后的“头脑风暴”环节，新员工们以“导师带教利弊”、“招收高学历的意义”、“如何忍耐孤独”、“现状与问题”为选题进行了深入的探讨，虽然工作中存在现实的困难，但新同事们仍然抱着积极的态度想办法解决。导师们对入职员工们敢于反映问题的勇气与积极向上的工作态度给予了高度的肯定。
（员工互动交流）通过两天的培训，新员工们了解到了建科的企业文化，体会到了建科的人文关怀，收获了导师的谆谆教诲，更取得了职业发展的方向。所谓路漫漫其修远兮，希望新员工不负期望，在职业生涯中勇攀高峰。
第二事业部
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