您有一份“上海建科校招攻略”，请查收

招聘的岗位有哪些？

今年秋季招聘5个岗位，助理监理工程师、监理工程师、助理咨询工程师、咨询工程师、造价工程师，您可以通过企业发布的招聘信息查看。

招聘岗位的工作地点在哪里？

根据我们制定的全国化布局战略，工作地点遍布全国26个省、市、自治区，项目覆盖范围包括上海市、北京市、重庆市、天津市4个直辖市及江浙皖区域、环渤海区域、中原区域、西南区域、珠三角区域，您可以通过企业发布的招聘信息查看。

招聘岗位的专业要求有哪些？

根据我们专业化发展战略的要求，招聘的专业主要为建筑类相关专业，具体包括土木工程、建筑与土木工程、结构工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、水利及水电工程、安全技术工程、工程管理等30个细分专业，您可以通过企业发布的招聘信息查看。

具体的薪资待遇和福利有哪些？

根据我们集团化管控战略的要求，2020届应届本科生起薪5-7K，研究生7-11K，会根据工作区域物价和消费水平有所微调。除法定的五险一金、假期、津贴补贴之外，还提供商业医疗险、人身险、年度体检、年度疗养、节日礼品、长期服务奖励、重点项目培训学习、社团活动等，并视项目条件提供工作午餐及免费住宿。

招聘的具体流程是怎样的？

我们的招聘流程分为以下步骤：

（1）简历投递：可直接登录公司招聘网站投递校园招聘岗位，也可以通过企业公众号、招聘邮箱、校园宣讲会/双选会现场投递简历；

（2）校园宣讲/双选会：我们会举办院校宣讲会，通过高管面对面，校友分享工作历程等形式让同学们能进一步了解企业，也会参加校方举办的双选会解答同学们的疑问；

（3）现场面试：同学按照预定的时间、地点、顺序参加现场面试，并与面试官进行互动交流，进一步加深双方了解。

（4）签订双方协议书：面试通过的同学，与我们当场签订《应届生就业协议书》，并确认拟聘工作岗位、工作地点和薪资。

（5）其他情形：未当场确认的或未能参加现场面试的同学，我们将另行安排时间面试。面试合格后，发放双方协议书。

由于校园招聘申请人数众多，对于未能通过甄选、面试的同学，我们不能确保以拒信的方式知会到每一位同学，请谅解。

我们每年有计划地招聘应届毕业生，作为公司的人才储备，并且配以完善的应届生培训体系，引导并开发应届毕业生的潜能。

（1）岗前培训：开设新科训练营项目，通过丰富的培训课程与灵活多样的授课方式，让毕业生尽快熟悉公司的文化与氛围，融入到企业大家庭中；

（2）在职培训：岗前培训结束后，我们为每位毕业生配备一位导师，导师会对每位毕业生“量身定做”一套成长方案并持续进行辅导，以帮助同学顺利地实现“校园人”向“社会人”的转变；

（3）岗位培训：我们针对从事本岗位工作满6个月以上的员工，根据其岗位职责为其提供提升工作技能方面的专业培训。

（4）专项培训：根据晋升发展通道，我们针对不同时期的员工开展“菁才”、“育才”、“优才”计划，详细内容可在招聘现场问询。

企业对我的在校成绩有什么要求？

我们认为学生的在校成绩是衡量人才学习能力的标准之一，因此会执行择优录用的原则。

原则上，我们会根据实际业务需求以及岗位本身的发展机遇，对学生的工作地做出安排。同时，也会综合考虑学生的个人意愿。

我能申请实习吗？实习一般多长时间？

欢迎专业对口或有相关项目经验的在读学生申请实习。为保证实习生清楚了解项目情况和职位要求，并在实习期内获得相关工作经验，实习生申请实习期长度至少需要三个月以上。具体可以联系我司人力资源中心，咨询电话021-64686782。

我不是2020届毕业生，可以参加本次校园招聘吗?

本次校园招聘仅针对2020届应届毕业生。非本届毕业学生，不参加此次校园招聘，但可以留下简历信息，我们将另外安排时间和您联系。