大数跨境

建科咨询2020年度培训计划概览

建科咨询2020年度培训计划概览 上海建科工程咨询有限公司
2020-03-16
0

2020建科咨询

培训计划概览

想随时看培训课表?

                                   快点击上角收藏吧~

温馨提示

建科咨询的伙伴们,2020年建科内部培训计划一览表出炉啦~不要错过机会哦





在线培训




项目人员专业能力打卡训练营

目标对象: 助理监理工程师、监理工程师、高级监理工程师

培训时间: 2月25日-3月25日

培训目标: 疫情期间,帮助员工精进专业技能,为后续正式复工做好准备

培训内容:土建、安装、安全三个模块相关专业课程

全过程工程咨询系列在线培训

目标对象:  项目经理、项目副经理

培训时间:  4月

培训目标服务于公司业务转型发展战略,培养全过程工程咨询专业管理人才

培训内容:开展项目组织模式、进度、成本、质量管理等专业领域的培训

岗位培训

目标对象助理监理工程师(信息、监理员、材料)、安全监理、监理工程师

培训时间3-4

培训目标及时帮助员工了解本岗位的职责及其他应知应会的知识

培训内容:  资料员、材料员、监理员、安全监理、专业监理工程师

总监职能管理E课堂

目标对象项目总监

培训时间4-5

培训目标在项目核算制的管理要求下,需一步提升项目总监在人力资源、财务方面的管理能力,尤其是提高劳动关系、成本预算等方面的管理意识

培训内容劳动风险防范、财务管理





线下培训




新员工培训

新科计划

目标对象2020年入职的本科及以上应届毕业生

培训时间: 9月

培训目标: 提升应届生对公司总体的感知度和凝聚

培训内容:  基础业务知识、公司企业文化和管理制度、变革与创新发展、团队融合与凝聚力等

青年员工职业发展培训

菁才计划

目标对象毕业1-2年的优秀应届

培训时间: 6月

培训目标: 持续培育青年员工职业化能力,帮助其做好职业规划,增强企业归属感和融入感

培训内容基础工程规范、职业素养(团队协作、沟通)、职业生涯规划、经验交流等内容

关键岗位人员培训

启航计划(五期)

目标对象新晋项目负责人

培训时间: 5月

培训目标: 提升项目负责人作为基层管理人员的岗位胜任力

培训内容:  公司运管体系,专业化建设、先进施工现场管理理念(如6S)、团队管理能力提升等

专业技术培训

全过程工程咨询

全过程工程咨询训练营

目标对象各部门推荐的项目管理人员

培训时间10月,3天集中

培训目标服务于公司业务转型发展战略,培养全过程工程咨询专业管理人才

培训内容:  结合项目实际案例,开展全过程咨询各专业领域课程培训等

工程前期咨询案例分享(共享课)

目标对象: 感兴趣的员工

培训时间: 9

项目管理

项目管理业务实践交流(共享课)

目标对象: 总监、总代、青年员工

培训时间: 9

医疗项目建设技术管理难点(共享课)

目标对象: 感兴趣的员工

培训时间3月25日

做项目总监,你真的准备好了吗(共享课)

目标对象: 感兴趣的员工

培训时间: 6月(暂定)

TIS

面向住宅工程质量保险领域的技术风险管控经验分享(共享课)

目标对象: 感兴趣的员工

培训时间: 8

BIM咨询

机场工程BIM技术应用案例分享(共享课)

目标对象: 感兴趣的员工

培训时间: 7

装配式保障房BIM技术应用要点(共享课)

目标对象: 相关专业及感兴趣员工

培训时间: 8

BIM技术在跨内河航道桥梁施工管理中的应用(共享课)

目标对象: 感兴趣的员工

培训时间: 10

深基础

深基坑风险管控(市政)(共享课)

目标对象: 专监及感兴趣的员工

培训时间4月

深基坑围护专业培训(共享课)

目标对象: 相关专业及感兴趣员工

培训时间: 7

超深地墙施工监理管控(共享课)

目标对象: 项目部人员

培训时间: 10

市政轨道交通

如何在铁路项目开展监理工作(共享课)

目标对象: 相关专业及感兴趣员工

培训时间6月

地铁车站装配化机房质量控制要点(共享课)

目标对象: 相关专业及感兴趣员工

培训时间: 7

城市复杂环境下顶管施工对策(共享课)

目标对象: 监理员、专监、感兴趣员工

培训时间: 9

锁扣钢管桩在地铁施工中的应用(共享课)

目标对象: 相关专业及感兴趣员工

培训时间: 10-11月

房屋建筑

大型公共建筑金属屋面种类及控制方法(共享课)

目标对象: 项目部人员

培训时间: 10

电气工程监理实务-强电工程(共享课)

目标对象: 总监、专监

培训时间: 11


区域人员培训

区域技术质量管理人员培训(三期)

目标对象: 区域技术管理人员

培训时间: 7月

培训目标: 提升区域技术管理人员对公司管理体系的熟悉程度,保证各区域项目运行管理质量,同时促进各区域技术管理交流

培训内容:公司技术质量管理、三级评价体系等

区域人力资源管理人员培训(一期)

目标对象: 各部门人力资源管理人员

培训时间: 8月

培训目标提高人力资源条线人员的专业能力,提升公司人力资源管理水平

培训内容:  围绕人力资源管理各模块及信息平台管理等维度开展专业培训

区域飞行培训

目标对象:  区域项目人员

培训时间:  5-12月

培训目标:  为区域项目的开展提供技术支持,加强区域人员专业能力的提升

培训内容:  根据区域提出的培训需求拟定

内训师培养

TTT培训(四期)

目标对象: 内部讲师团队

培训时间: 6月

培训目标建设内训师队伍、培养教练式领导,提高讲师授课水平和公众演讲技巧

培训内容:  授课技术及课程设计技巧、演讲沟通技巧等

以上培训计划可能会根据实际情况调整,请持续关注公众号和平台相关通知,届时根据要求的报名形式报名参与。




【声明】内容源于网络
0
0
上海建科工程咨询有限公司
上海建科工程咨询有限公司官方订阅号
内容 1230
粉丝 0
上海建科工程咨询有限公司 上海建科工程咨询有限公司官方订阅号
总阅读854
粉丝0
内容1.2k