聚焦“第一资源” | 上海建科咨询2023年度人力资源工作总结会议顺利召开

庄国方同志强调，要紧紧围绕推动企业高质量发展的各项要求，以攻坚克难的思想准备，务实高效开展公司人力资源管理及发展的各项工作：一是做好相关政策的统筹宣贯，充分理解和正向传达公司的一系列政策和举措，发挥好人力资源管理队伍上传下达的纽带作用。二是准确把握集团提出的“提质增效”总基调总要求，做好公司与员工的利益“多赢局面”，在全国化布局中落实好全国化资源调配等具体措施。三是始终重视人力资源工作的重要“窗口”作用，坚持以人为本，尤其在服务和发展员工、队伍优化以及劳动关系管理等方面，都要以正能量的有效沟和鼓励员工积极正向反应，共同维护企业品牌。四是始终重视人才队伍的培养发展，创新思路和举措，并结合公司人才发展研究院和工程咨询研究院的运行、工效联动和一系列制度的推进，努力为员工的职业生涯发展提供更有力支持保障。

张强同志指出，要坚持聚焦“第一资源”，围绕企业新的发展和管理要求，创新工作思路，把握工作重点：一是紧紧围绕企业战略目标，尤其是针对高质量发展和打造一流企业的要求，针对全国化布局的主题和目标，进一步加强沪外区域管理力量，提升数智化管理水平，大力开展品牌化人才队伍建设。二是主动应对新的形势和挑战，重点做好人才引进、人才培养、提质增效等方面工作，把握好人才市场的供给资源，大力引进高层次人才，持续优化人才队伍结构。三是重视提升员工满意度，努力实现人力资源管理机制、员工关怀等方面创新和突破，按照“企业以员工为傲，员工以企业为荣”的理念，坚持把员工放在第一位，走进员工心里、做好员工关怀，打造先进企业文化。四是重要针对区域发展的配套措施，以更长远目光和更高定位，公司和各部门共同实施好有针对性的高潜人才引进、培养和发展工作。五是积极应对新形势新要求，尤其是在“提质增效”总基调下，深度思考、认真谋划新一年工作，持续提高人力资源管理水平和成效，积极协同公司各项管理工作的高效开展，共同推动企业高质量发展。