为收集广大基层员工对公司发展的意见建议，提升员工在新港园区工作和生活的满意度，表彰文明寝室创建过程中的先进个人，分享先进经验，弘扬家园氛围，华格公司于1月22日召开员工座谈会。公司总经理、党支部书记陶炜，工会主席栾辉，行政管理部部长姜秀翠，以及代表住宿员工、工会、团支部、各个部门的28名员工参加了会议，并邀请新兴实业新港物业、食堂、宿舍管理的相关负责人参会。
首先，栾辉作公司文化建设、员工福利以及工会工作汇报。他表示，2025 年华格工会通过举办各类文体活动，丰富了职工的精神文化生活，有效提振了团队士气与凝聚力。此外，工会充分发挥桥梁纽带作用，积极反映职工诉求，助力企业决策，跟进管理举措，为企业稳健发展提供了坚实保障。
随后，杨文明简要汇报2025年度宿舍管理工作开展情况，包括入住人数、人文关怀、后勤保障等，并宣读评选出的文明寝室（2间），放心寝室（4间）名单和被表彰的宿舍先进个人。温梦瑶、王超群分别作为放心寝室、文明寝室代表发了言，表达了自己对宿舍家园的认知理解及个人建议，赢得了热烈的掌声。
意见征集与交流环节，姜秀翠首先通报了2025年员工意见征集会的反馈落实情况。
随后，员工代表围绕公司工作、宿舍文化建设以及园区综合管理、餐饮生活等议题踊跃发言，累计提出35条建设性意见或建议，充分反映了员工的主人翁意识与责任感。
针对员工提出的问题，新兴实业参会的三位负责人分别给予了积极的回应和初步解答。现场讨论气氛热烈，互动频繁，取得了预期的良好效果。后续公司将梳理问题清单，征询相关部门意见、明确对标定责，推动整改落实。
最后华格公司总经理、党支部书记陶炜作总结性发言。他强调，要充分发挥员工座谈会作为企业与员工连心桥的重要作用，将其固化为常态化的沟通机制，充分听取员工意见或建议，并闭环管理问题整改。他希望员工立足本职，真抓实干，务实笃行，在各自的领域发光发热，为华格公司的高质量发展贡献更多的智慧与力量。
