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阿里文化 | 从五个雕塑探索阿里文化真谛

阿里文化 | 从五个雕塑探索阿里文化真谛 明哥说管理
2018-10-25
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导读:阿里文化|10月27日北京站,最后两天报名时间!

阿里巴巴,世界最有影响力的互联网公司之一。马云及其阿里巴巴的价值观深刻影响着中国乃至世界互联网的发展。


阿里巴巴的文化和价值观一直是无数互联网公司学习的楷模,但是要是不认知阿里巴巴的五个雕塑,可能永远也无法洞察阿里文化的真谛。


↓ ↓ ↓


2015年7月7日,马云买来一组雕塑,放置于阿里总部的西溪园区内。

阿里巴巴最有名的雕塑之一

【雕塑:“行”】

阿里官方含义:

一群低头思索的少年,脚下是厚重的坚石。他们低头思索,迈开双腿,阔步向前,以简单快乐的方式活着。


当然,对美和艺术的解读无上限,一千个观众就有一千个答案。


有人说:加班太晚起太早,上班没精神。


有人说:没穿衣服,低着头走路,暗指你的梦想,梦想开始没有衣服的,所以别人都会用异样眼光看你裸奔。马老师说:我昨天又拒绝了30家投资机构。正因为对梦想的执着,才能给团队,凝聚力和自信。别人笑我太疯癫,我笑他人看不穿。


还有人说:这个拍摄角度很有意思,看着像个入字,人想要融入哪个环境和行业的时候首先应该看清脚下,迈过坑,走更高的路,勇于挑战,敢于直面现状。


阿里巴巴最有名的雕塑之二

【雕塑:“愚人船”】

阿里官方含义:

方向比努力更重要!马老师(风清扬)说的~

这个雕塑,每个人在奋力摇桨、但因为用力相反,船始终“静止不动”,如果没有团队合作,就算是一群聪明人,也会像一群愚人在划船。 所以雕塑的名字叫“愚人船”!


当然,对于艺术的看法总有不同的声音。


有人说:同舟共济,纤夫的爱。


有人说:通过前后三人的用力方向可以看出刚好相反,可以用一成语概括:离心离德,指的是:思想不统一,信念也不一致。


有人说:寓意很深。就是说石头卡住了船,就划不动了。船上的人使劲往两个方向划,准备撕开石头,让船落入水中可以正常行使。所以它的寓意是:只要钱到位,石头都干碎!


还有人说:划船方向没有错,只不过划船姿势不同而已,两方相对,互相鼓舞,一方虽看不到前方,但是只负责努力使劲浑身力量,因为自己的同伴会监督着方向不改变。这叫打配合,给同伴鼓励和力量!


阿里巴巴最有名的雕塑之三

【雕塑:“转化之夜”】

阿里官方含义:

这个雕塑的名字叫“转化之夜“,寓意人与自然互为转化,如同夜空中的斗转星移,潜移默化。


同样,很多同学表达了自己对这尊雕塑意义的理解。


有人说:背负着使命的前进者。


有人说:背着房子打盹的男人。


有人说:你的行囊就是你可以安然入睡的地方。


还有人说:我觉得这个人很“委屈”,如释重负的感觉。


阿里巴巴最有名的雕塑之四

【雕塑:“张弓无箭”】

阿里官方含义:

这尊雕塑的名字叫“张弓无箭”,源自《列子》中列御寇同伯昏无人的比箭的故事,其核心内容为“至为为不为,至言为不言,至射为不射,不射之射!”


不同于竞技箭术之射在于锁定赢的目标、偏离就是输,而所谓的“不射之射”却代表了领悟生命的手段,没有输赢,将自己忘记,将目标忘记。寓意人与自然互为转化,如同夜空中的斗转星移,潜移默化。


同样的,很多网友和阿里同学都给出了自己的理解。


有人说:人×弓+智=能。


有人说:厂内叫箭人,弯弓射自己。


有人说:以身为箭,积聚多少力,就能射多少远,付出和收获是成正比的。最重要的,这个弓只要开了,就没有回头箭了。


还有人说:拼的一丝不挂,仍不回头。


也有人说:象征着马云的“弓成身退“。像比干和莫邪,把自己炼进自己的剑里,才叫活着。


阿里巴巴最有名的雕塑之五

【雕塑:“自我”】

阿里官方含义:

这尊雕塑的名字叫“自我“。阿里提倡团队文化也擅长江湖道义,打破以往的常规旧识,以开放的心态融入阿里文化。


自己通过经验、反省和他人的反馈,逐步加深对自身的了解。自我认知,是由态度、情感、信仰和价值观等组成,贯穿整个人生经验和行动,并把个体表现出来的各种特定习惯、能力、思想、观点等组织起来。


我们也看到了很多同学都给出了自己的理解。

有人说:感觉身体被掏空。


有人说:抱自己大腿 (只要你足够强大 自己可以抱自己大腿),自我反馈是抱自己大腿的第一步。


还有人说:合一(内在和外在自我的统一)


也有人说:掏空自己,立足当下,不断审视自己。

【阿里的文化】

阿里巴巴走到今天,马老师永远认为:支持我们最重要的就是文化。

只有一支有温度的团队,未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品,这家企业才会走得更长远。

如何把文化理念说清楚、道明白?

新常态下,市场变了、模式变了、

人才需求变了,企业文化怎么变?

互联网+时代

企业文化策略+市场策略+人才策略

怎么加才正确?


拒绝华而不实的模型

拒绝枯燥无味的理论

不言公文,不带官腔

只用事实说话


来听听:

阿里巴巴怎么做文化!


     10月27日,知行培训携手阿里巴巴文化布道官王建和老师开发企业文化落地实操课程,课程从客户价值追根溯源出如何寻找企业的使命和宗旨,强化“从未来看现在”的能量,找出愿景的关键点在于共同看见。重点讲授如何通过文化的手段激发个体的心力、脑力和体力,助力企业活力。


课程安排

09:00-11:00—文化的长成和演变

 以标杆企业阿里巴巴为案例,全景介绍阿里文化的长成和演变。重点讲解企业领导人的志向和愿景是企业文化的精髓,文化驱动业务发展。


11:00-12:00—企业文化如何赋能人才,激活组织

重点进行使命、愿景、价值观的深入讲解,形成组织能量场。同时从个体“自我超越”的个人认知理解并连接组织能量场,从而赋能个体,激活组织。


13:30-15:30—什么是价值观,价值观考核如何做

重点讲解阿里巴巴的双轨制评估机制,了解阿里如何通过价值观驱动管理;深度解读271机制,剖析271的分配原则和管理机制。


15:30-17:00—企业文化的落地实操

课程内容重点进行文化落地实操的讲解,结合案例进行详细讲解,重点将落到制度的保障,外化于形,内化于心,显化于物,渗透于制。



授课讲师


课程亮点

1

解读文化与业务的关系

2

解读文化对团队管理的推动

3

解读文化对个人、公司发展的价值


往期课程


学员评价




招生计划

开课时间10月27日(周六)9:00--17:00

开课地点:北京

课程价格:1580元/人(含培训、教材、午餐、茶歇)

                  早鸟价:1280元/人(限前10位)

咨询方式:微信ZhiXing-15332052099

                     电话18722316779


(我是企业文化工作坊云杰,请扫码咨询)


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细微之处显真章,我是王明:成长引力合伙人,中信出版畅销书《OKR管理法则》作者,前阿里巴巴北方大区副总经理,纳斯达克上市公司Tc首席战略官——销售体系搭建人,前作业帮线下业务中心负责人。关注我,和管理者一起成长!
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