综合调度会
3月26日,公司召开综合调度会,公司党委书记、总经理万涛强调,公司今年一季度生产经营开局良好,要增强信心和责任心,再接再厉,狠抓安全环保和经营创效,强化现场管理,争取实现更好的生产经营和企业发展业绩。公司领导李建平、陈达出席会议。
再接再厉 乘胜而上
万涛指出,春节长假和全国“两会”前后,我们实现了安全生产和企业的和谐稳定,总体来说,公司生产经营开局良好。一年之计在于春,目前公司各项工作已经全面铺开,也迎来了生产经营和创效的黄金季节,全体干部职工要增强信心和责任心,再接再厉,乘胜而上,争取实现更好的生产经营和企业发展业绩。
各项工作做得更细更实 才能保证总部目标实现
万涛强调,总部层面对安全工作的要求是“识别大风险,消除大隐患,杜绝大事故”,对我们企业来说,安全要求要比总部的要求更高,努力做到“识别风险,消除隐患,杜绝事故”。各运行部是生产经营的一线,安全生产的压力更大,要将各项工作做得更细更实,才能保证总部目标的实现;机关各部门要牵头贯彻落实集团公司的部署和要求,抓紧落实各项专业工作。
形成灵敏反映市场变化和企业经营绩效的灵活机制
万涛指出,由于各种因素叠加,公司2月份经营效益亏损,广大员工的月度绩效也受到了一些影响;3月份,公司的经营效益好转后,要相应增加员工的月度绩效工资,形成灵敏反映市场变化和企业经营绩效的灵活机制。
公司现场管理上存在的问题要尽快解决
针对会上各专业部门汇报的上周在现场检查的情况,万涛强调,近期现场管理中暴露出 “脏、乱、差”和“松、软、散”的现象,必须引起公司上下高度重视,采取有力措施,尽快加以解决。他指出,今年总部安监局将仪化列为安全生产重点帮扶企业,安全大检查肯定要来现场重点检查,公司现场管理上存在的问题要尽快解决。各运行部领导要带头排查,强化管理,尽快整改,再发生类似问题要考核问责,并在月度绩效有所体现;对问题没有整改的单位,要考核单位领导班子;如果长期不见效,就要考虑组织调整措施。公司鼓励干部员工干事创业,但管理上要从严问责,绝不手软。
文/刘蓉
编辑/李萍
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