建科咨询
培训计划概览
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在线培训
岗位培训
目标对象: 助理监理工程师（信息、监理员、材料）、安全监理、监理工程师
培训时间: 3月-11月，每季度一次
培训目标: 及时帮助员工了解本岗位的职责及其他应知应会的知识
新员工培训
目标对象: 入职1-3个月的员工
培训时间: 3月-11月，每季度一次
培训目标: 帮助新员工尽快融入公司大家庭，快速胜任岗位角色
新科计划
目标对象: 2021年入职的本科及以上应届生
培训时间: 9月
培训目标: 提升应届生对公司总体的感知度和凝聚力
菁才计划
目标对象: 入职1-2年青年员工
培训时间: 4月-8月
培训目标: 持续培育青年员工职业化能力，帮助其做好职业规划，增强企业归属感和融入感
优才计划
目标对象: 入职5-8年青年员工
培训时间: 4月-11月
培训目标: 持续培育青年员工管理能力与领导力，帮助其提升大局观与商业睿智、增强创新意识
启航计划（六期）
目标对象: 新晋项目总监
培训时间: 4月
培训目标: 提升项目负责人作为基层管理人员的岗位胜任力
远航计划
目标对象: 全过程咨询项目经理
培训时间: 7月-8月
培训目标: 提升项目经理全过程咨询项目的综合管理能力
全过程工程咨询设计管理实践（共享课）
目标对象：深圳区域员工及感兴趣员工
培训时间：6月
EPC管理下的全过程工程咨询探索和实践（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：11月
工程建设项目审批管理专题培训（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：3月
项目管理操作实务（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：5月
安置房项目代建统筹管理要点（共享课）
目标对象：高级工程师I/II、工程师I/II、助理工程师
培训时间：9月
安装专业实训营
目标对象: 专监及以上员工
培训时间: 4月-5月
市政轨道交通监理工作要点（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：7月
机场交通项目的理解与分析（共享课）
目标对象：相关岗位工程师
培训时间：7月
高压超高压天然气管线工程质量控制培训（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：6-8月
冻结法联络通道施工监理（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：8月
主体结构施工监理控制要点（共享课）
目标对象：公司5-8级员工
培训时间：8月
李沧信联天地项目案例分享（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：9月
加固工程监理要点简析（共享课）
目标对象：专业监理师
培训时间：10月
房建和市政项目质量常见问题（共享课）
目标对象：项目人员
培训时间：10月
安全专业实训营
目标对象: 专监及以上员工
培训时间: 3月-4月
建筑工程高大模板施工监理控制要点分析（共享课）
目标对象：安全员及感兴趣员工
培训时间：5月
石油化工工程安全管控要点（共享课）
目标对象：专业监理工程师
培训时间：5月
高空作业安全事故案例分享及探索（共享课）
目标对象：新近员工/应届生/转岗员工
培训时间：5月
施工机械安全管理（共享课）
目标对象：安全监理人员
培训时间：6月
深基坑安全风险控制及监理方法（共享课）
目标对象：专业监理工程师及专职安全监理
培训时间：6月
专业足球场结构安全（共享课）
目标对象：相关岗位工程师
培训时间：7月
建筑起重机械管理（共享课）
目标对象：安全监督人员
培训时间：8月
钢结构施工中安全控制要点（共享课）
目标对象：相关岗位工程师
培训时间：10月
EPC+O一体化招标模式在空港新城云巴示范线L1线工程中的应用（共享课）
目标对象：相关岗位及感兴趣员工
培训时间：4月
装配式建筑造价指标（共享课）
目标对象：相关专业人员
培训时间：6月
装修类项目审查服务流程等（共享课）
目标对象：公司各专业审图人员和建科设计院设计人员
培训时间：3月
加固设计中几种应用技术的总结（共享课）
目标对象：结构设计师
培训时间：6月
人力资源管理条线培训
目标对象: 培训条线相关人员
培训时间: 3月-11月
培训目标: 加强人力资源培训工作管理，提高条线工作效率
运营管理条线培训
目标对象: 运营条线相关人员
培训时间: 7月-10月
培训目标: 提升区域运营管理人员对公司管理体系的熟悉程度，保证各区域项目运行管理质量，同时促进各区域技术管理交流
TTT培训（五期）
目标对象: 内部讲师团队
培训时间: 4月-5月
培训目标: 建设内训师队伍、培养教练式领导，提高讲师授课水平和公众演讲技巧
以上培训计划可能会根据实际情况调整，请持续关注公众号和平台相关通知，届时根据要求的报名形式报名参与。
如要投稿：请发送稿件至
dwgzb@jkec.com.cn
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