2023年菁才计划第二次集中培训
探索自我，精进专业
公司持续开展系列青年人才发展项目，通过有针对性的培养项目，助力员工职业发展与快速成长，打造一支适应公司高质量发展需要的复合型人才队伍。
“菁才计划”是着力培养青年员工成为一名优秀专业工程师的青年人才发展项目，主要培养内容包括：从理论到实践快速构建专业技术能力、职业化素养与基本管理理念，同时为青年员工提供学习交流与展现自我的机会与平台。
探索自我课程
“探索自我，理解他人”
集体交流碰撞
为了促进同事之间的交流和沟通，以及提高创新和应变能力，本次培训安排了一场主题为“涌动青春思辨，张弛以论古今”的辩论赛。特邀人力资源部总经理陶红和战略市场部副总经理、公司团委书记何珊作为评委参与本次辩论赛。在辩论赛中，多个小组积极展开激烈辩论，就当下的热门话题进行思辨。这场辩论赛展现了建科青年思维火花的碰撞，辩驳对方观点的同时彰显了团队合作精神，充分展现了辩手的口头表达能力、逻辑思维能力、资料收集能力等，丰富了专业课程的学习范畴，也触动菁才学员对当下热门话题的深度思考。
专业知识培训
针对专业课程的学习环节，公司特别邀请了4位内部讲师共聚现场。讲师们结合自身丰富的实战经验，向学员传授组织智慧和项目管理宝贵知识。他们分别是：全过程工程咨询事业部党支部书记、总工程师陈寿峰；第四事业部项目负责人王涛；文化体育建筑事业部项目负责人朱晶；思立博副总经理、总工程师罗秀梅。各位讲师根据个人专业擅长领域，深入浅出地为学员们介绍相关专业的工作要点、注意事项、项目案例，力促学员们扎根实践，知行合一。
样板项目参访
“深入项目，拓宽视野”
7月15日，40位学员冒着炎炎烈日共赴徐汇西岸金融城样板项目参访。第四事业部副总经理、总工程师常盛以及项目总监陈国栋为菁才学员详细介绍了项目定位及布局、项目概况及目标、各项目地块质量安全进度技术等管理情况，并分批带领大家参观了深基坑、钢结构 、PC结构等多个施工现场，进一步加深学员们对各个专业板块的理解。
（菁才计划第二次集中培训剪映）
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