严把人才质量关 锻造战新领域尖兵

本次考核严格遵循《人人过关考核实施方案》，覆盖能效、运维、清洁能源、能碳交易四大战略新兴专业，共计五十余名员工参加。考核内容紧密结合各岗位实际，突出专业核心能力与实战应用，旨在通过标准化、全覆盖的考评机制，推动“能进能出”制度有效落地，为企业高质量发展筑牢人才基础。

考核现场气氛严肃紧张，秩序井然。为体现公平公正，开考前由公司副总经理现场抽签，从备用的A、B两套试卷中随机确定最终考核内容，这一环节进一步增强了考核的严肃性与公信力。参考员工全神贯注、认真作答，展现出扎实的专业功底和良好的精神风貌。大家纷纷表示，此次考核既是对个人能力的全面检验，也是对学习成果的系统巩固，有效激发了“以考促学、以学促干”的积极性。

公司董事长表示，“人人过关”考核是构建高素质、专业化人才队伍的关键环节，旨在以考促学、以学促干，营造“比学赶超”的良好氛围，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

下一步，公司将持续完善人才培养与评价机制，强化考核结果运用，推动员工能力不断提升，助力公司在综合能源服务领域实现更高质量发展。