【工会要闻】班组赋能强内功 高质发展新动能东粮公司举办星级班组创建工作专题培训

班组是基层最小生产单元，推进班组建设是夯实公司基层管理根基的关键抓手。12月8日，东粮公司工会举办班组长综合能力提升专题培训班，基层队所的班组管理人员和班组长30余人参训。补短板、强弱项、促提升，厘清工作要求，着力破解当前工作中存在的各类短板问题。

本次培训邀请到集团工会，专题讲解新修订的星级班组创新实施办法。内容紧贴“规范化、精细化、数据化和高层次发展”工作要求，聚焦上级具体导向，剖析考核细则，结合班组实际和创建进展梳理具体落地路径，通过头部标杆班组的示范案例破解“创新难”痛点，既有创建方向解读的高度，又有管理方法落地的温度，实操培训为学员提供了清晰的工作指南。

公司工会创新开展“理论授课+案例分析+互动研讨+分组实践”四维模式，让参培的学员们全情投入、积极参与。大家就新标准的核心变化、评分权重、创新导向等关键点进行积极的思考和热烈的座谈，深入理解工作重点、明确改进方向；主题研讨环节，各组聚焦“如何高效推进星级创建”“班组管理痛点破解”等议题展开讨论，通过经验共享与思想碰撞，进一步拓宽了管理视野。

参培人员纷纷表示：“培训内容‘干货满满’，不仅理清了星级班组创建思路，更学到了切实可用的管理方法，回去后一定要将学到的方法融入日常工作中，争当星级班组创建的‘排头兵’”。

“此次培训是公司深化‘粮家人’品牌建设、打造高素质班组队伍的重要举措。”公司工会负责人表示，“下一步，我们将在公司党委领导下、公司行政的的支持下，持续开展专业化、精准化培训，营造‘比学赶超’的浓厚氛围，推动班组建设向更高水平迈进，为‘海上粮仓’战略贡献坚实的基层力量！”凝心聚力夯根基，奋楫扬帆启新程。