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1月15日，为深化干部职工对“八小时”内外的管理要求，推动广大干部形成遵规守纪的思想自觉、行动自觉，笃行实干促进公司高质量发展，清洁能源内蒙古分公司召开了遵规守纪教育会议。公司在家领导班子出席会议，全体干部职工以线上线下形式参加会议。会议由纪委书记、总会计师陈俊林主持。
与会人员首先观看了集团警示教育片《不止八小时》，结合近期平台工作部署，传达了清洁能源一季度信访维稳、接诉即办暨意识形态工作沟通会的重要部署，要求广大干部职工严格落实上级要求，在特殊时期提前制定应急预案，做好重大活动期间的舆情风险研判工作，严密关注倾向性、苗头性问题，加强教育引导，常态长效一体推进“三项工作”走深走实。
纪委书记、总会计师陈俊林结合集团、平台和公司的案例，指出了存在的突出问题，并深刻剖析了问题产生的原因和管理存在的薄弱环节。他强调：
以案为鉴 警钟长鸣
在任何时候都要坚决把好自律的第一道关口，从案例中吸取经验教训，强化“思想防线”、加固“自律底线”、严守“纪律红线”。
加强自我约束
广大干部职工不仅要在“八小时内”遵守各项纪律，在“八小时外”更要坚守纪律底线，遵规守纪，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。
加强条例学习、守规矩、强作风
认真学习《国有企业管理人员处分条例》，党员干部要经常学习党规党纪，切实做到内化于心、外化于行。
深入学习，明晰底线
增强遵规守纪的思想自觉
广大党员干部要深入学习党规党纪、法律法规，加强解读、深化理解，常态化开展警示教育，做遵规守纪的“带头人”；各部室、各单位要利用部室会议、交接班等人员集中时机，常态化组织学习与工作、生活息息相关的法律法规、公司的管理制度，做遵规守纪的“明白人”。
加强自我约束
筑牢八小时内外遵规守纪防线
一是各级干部员工要严守廉洁底线，牢记廉洁纪律，守牢政治关、交往关、生活关，算好经济账、家庭账、人生账，坚持合规合法，筑牢纪律防线。二是遵守保密规定，坚决做到“涉密不上网、上网不涉密”。三是遵守意识形态要求， 做到不信谣、不传谣、不转发、不点赞，在公共场所、网络空间不得有不当言行，筑牢意识形态阵地安全可靠。四是坚决拒绝酒驾醉驾、黄赌毒行为，加强自我约束。
加强作风建设 强化责任担当
一是加强生活作风建设，摒弃不良的生活习惯、提升自身素养，带头培育良好的家风，家风正、民风正，社稷安。二是加强工作作风建设，结合发现的问题不断提升能力，从自身本职工作做起，从小事做起，积少成多，作公司高质量发展的参与者、见证者。
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监督在外，修身在内。广大干部职工要以纪律为尺、以规矩为绳，淬炼清正本色，做到行为上遵规守纪，行动上履职尽责，从根源上拧紧“开关”、构筑“护栏”，共同促进公司高质量发展。
素材：党群工作部
编辑：王 珏
审核：刘 梦