仪征化纤公司“家教、家风、家训”优秀家庭展示（四）

两代人率先垂范 好家风一脉相承

—记李谷成家庭

李谷成，现任中国石化仪征化纤公司高纤部副经理、纪委书记、工会主席。从苏州大学毕业后他就一直在仪化工作，在仪化转型升级过程中，和他同时期的一些技术人员跳槽到民营企业，他依然坚守在仪化。他为人正直、业务能力强，有丰富的基层管理经验，担任过高纤部两个生产板块、三种特种纤维的装置长，走上中层管理人员岗位后，他将党建工作与中心工作深度融合，关心爱护职工，作风朴实，为职工树立了良好的榜样。

乔松生，是李谷成岳父，曾任仪化公司商贸管理部主任，退休后任仪化老干部党总支迎江东党支部书记。在岗工作期间，他从基层工区主任做起，兢兢业业、勤勤恳恳、热爱工作，事业心强，先后在仪化安检公司、公用事业部、工程公司和商贸管理部担任领导工作。在2000年正当孩子面临高考的关键时期，公司派他到江苏省涟水县驻乡扶贫，他服从组织安排，舍小家为大家，义无反顾地工作在扶贫一线。退休后，他带领支部老党员们努力学习，老同志生病住院他及时上门慰问，老同志去世他帮助操办后事，把党支部建设成了老党员之家。

李鑫阳，李谷成儿子，中共预备党员，2018年考入南京理工大学，经考试进入钱学森学院。大学期间，获得二等奖学金2次、数学建模竞赛二等奖、南理工大学优秀学生特等奖学金。担任过钱学森学院学生会公共事业部部长、2018级团总支书记，是南理工大学优秀共青团员、第35届学生会主席团成员、优秀学生会干部、优秀志愿者。大三期末保研东南大学。

在李鑫阳的成长过程中，外公外婆整整陪伴了8年，接送上下学、陪同户外活动，督促饭前学习、培养学习兴趣、潜移默化地教他做人的道理，教他养成良好的生活习惯。爸爸妈妈为他的成长付出心血，立下家规。从上小学起，家长不看电视，小孩不打游戏。妈妈每天晚上都检查作业和背书，当日事当日毕。初中到仪征上学，妈妈每天送饭到学校，风雨无阻。数学本来一直是他的强项，可是学到平面几何时，一度成绩下滑，这可急坏了爸爸。爸爸在离开大学20多年后，重新拾起数学课本学习，对他进行辅导，共同探讨，一同解题，促使他的学习又重新步入快车道。这事对他的影响很大，触动很深。他充分理解爸妈的良苦用心，把爸爸妈妈的爱化作刻苦学习的动力，一直保持着稳定状态，用优良成绩回报父母。两代人的模范作用，为李鑫阳树立了做人的榜样；两代人的言传身教，让李鑫阳懂得了感恩和回报。高考结束后的暑假期间，李鑫阳看到父母每天奔波上班很辛苦，下班还要忙着做饭，他就在家自学做饭烧菜，让辛勤工作下班回家的父母吃上他亲自做的可口饭菜。外公生病住院时，他精心烧出外公爱吃的饭菜送到医院，外公外婆欣慰地说：孩子长大了，懂事了！

履职奉献 自信自主

—记高善芳家庭

不忘初心、履职奉献——这是家庭为孩子成长成才提供的底色。

高善芳家庭是仪征真州镇“文明新风户”，高善芳和丈夫都是共产党员，且多次被评为优秀共产党员，孩子的外公是早年来仪征参建仪化的华兴职工，爷爷、外公都是老党员。高善芳曾获“仪化社区好人”“先进生产者”称号；她任书记的党支部被为中国石化先进支部。她无论在哪个岗位，都主动积极、乐于奉献。退休之后的她，在社区成立“高姐工作室”，解民忧、做协调；在小区创“4A”、小区改造和疫情防控工作中，她甘当志愿者、网格员、服务员，受到社区干部、居民的高度评价。刘军是高善芳的丈夫，是水务部的一名工程师、支部委员，工作认真负责、兢兢业业、任劳任怨，从不计较个人得失，严把预决算审核关，不徇私情、秉公办事，他“算出”的每一个项目、数据都是“免检”的。

家长的优秀品格、过硬素质有口皆碑，润物无声、潜移默化地影响着孩子刘舟的成长成才。刘舟从小到大都懂得要像父母一样“做一个好人”。

激发自信、强化自主——这是让孩子真正成长成才好的家教方法。

高善芳夫妇对孩子刘舟的教育理念与方法是：激发自信心，培养自主能力；相信孩子是优秀的；成才先成人。

他们注重对孩子的品德培养，教育孩子要有责任心、有担当，要做一个对社会有用的人。他们的家始终营造着浓浓的学习氛围。孩子学习的时候，他们也看书学习，从不看电视、打游戏、看手机，做好每一天的陪伴。他们没有送孩子去任何辅导班补习，放手让孩子自主学习，相信孩子自己能努力学好。孩子遇到学习困难和“瓶颈”时，他们正确引导、交流沟通、不断鼓励。他们了解孩子、尊重孩子、相信孩子，对孩子的教育总是循循善诱，从不操之过急。

刘舟或许不是“别人家的孩子”，但好的家庭教育方法使他同样获得了成功。他从南京中医药大学计算机专业毕业后就职于南京金鹰集团，已成为单位骨干。

责任为重，做好自己——这是家庭中每个人的自觉行动。

高善芳夫妇在家努力做好父母，在单位努力做称职员工，在社会努力做好党员好公民。他们对家庭负责、对子女负责、对社会负责、对自己负责，处处充满了正能量、树立好形象。2020年年初疫情期间，高善芳从早到晚一心扑在防疫工作上，刘舟不仅在家做好家务支持母亲，而且当上志愿者，帮助发宣传单、登记信息。刘舟凭借自己的实力，寻找到了适合自己的工作，他不断向自己挑战，刻苦钻研，先后取得计算机财务中级、供应链中级、项目管理高级等专业技术证书，先后完成了十多个重大项目的运营和改进，在工作岗位上，他已崭露头角。

优秀职工家庭 精心培育后代

—记薛靖家庭

薛靖和朱永跃夫妇都是仪化的优秀职工。薛靖是共产党员，担任过班长，工段长，曾带领成员创立过公司“一类库”“青年文明岗”，荣获公司“十佳青年岗位能手”“巾帼建功先进个人”、优秀班组长、荣立公司二等功。退休后当过志愿者，参加过巡逻队，现任白沙社区综合党支部书记，2018年被中国石化离退休工作部评为优秀党务工作者。朱永跃是共产党员，热电部在岗工人，先后任电气车间班长、技术管理员，被聘为高级技师。他主编了上千份电气运行典型操作票，参与编写了《电气运行岗位操作法》《电气运行一次系统图》。近几年来，多次组织实施初、中、高级工、技师的技能培训，参与技师讲堂授课，编写本工种培训讲义。

他们夫妇工作期间都通过自学取得了大学专科学历，把“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的格言作为鞭策自己、培育后代的座右铭。在培养教育孩子方面用心用情用力，家中百科全书、古今中外名著摆满了书架，一家三口享受着读书的快乐。

儿子朱翀上学后，父母都要利用寒暑假陪孩子外出旅游，让孩子从小就开阔视野，懂得“千里之行始于足下”的道理。为了让孩子全面发展，他们陪同孩子进行了写作、素描、油画、足球、乒乓秋、羽毛球、网球、游泳和国际象棋的学习，知识和技能的积累使孩子拥有丰盈的内心、广博的世界和更多的生活选择权。

儿子上初中时，就到离家较远的姜堰上外国语学校，那时薛靖平时上班经常加班加点，到星期五下午调休赶去学校陪伴，周一再赶回来上班。孩子在扬州中学读高中时，薛靖刚内退每月只有700元工资，她就在扬州租了间房，一边打工一边陪伴孩子学习。在激烈竞争的环境中，孩子的成绩一度下降，物理甚至滑落到最后几名。对此，做父母的不责怪，仍以多鼓励为主，耐心帮助孩子找到影响学习的原因，一步一步走，一点一点争，最终使孩子迎头赶上，还获得全国中学生物理竞赛二等奖，考取了南京财经大学。上了大学之后，常年积累的综合能力让他如虎添翼，连续三年获得校二等奖学金，被评为优秀学生干部，校网球赛、游泳赛、羽毛球赛均获得前三名。他代表学校参加江苏省优秀论文研讨会，暑期赴印度参加国际交流传播中华文化，还自学通过美国注册管理会计师并取得执业资格证。大学毕业后直接受聘国际知名的永安会计师事务所工作三年，在国金证券投资银行部任项目经理二年。领导评价他“能把生活的刁难熬成命运的馈赠”。工作五年后又考取了北京大学工商管理研究生，毕业后留在北京，现任康桥资本高级经理。

薛靖、朱永跃夫妇是1983年进厂的仪化工人，他们在平凡的岗位上和仪化公司共成长，精心培养教育出优秀的下一代，为我们树立了榜样。