【劳动模范风采录】勇当“创新创效创一流”排头兵——记扬州市劳动模范、BDO部孔祥林

孔祥林以劳模创新工作室为平台，与工作室成员围绕稳定生产、节能降耗、创新创效积极动脑筋想办法，开展技术攻关。

他负责和参与的创新项目达18项，共创效益4000多万元。他所负责的“双塔连续精馏”项目，使MAH产品纯度达国内一流水平，获中国能源化学地质工会职工创新成果奖三等奖，并获得国家专利，实现了当年投产当年收回投资2000多万元的良好绩效。

他提出并负责的延长催化剂使用周期”项目，通过处理，消除了反应器的运行隐患，避免了非计划换剂，保证了生产安稳长满优，并可延长催化剂使用周期。该项目获得中国石化创新成果奖。

在平时工作中，孔祥林对现场的疑难杂症肯于钻研、反复研究解决方法。E1106丁烷蒸发器经常会由于低压蒸汽波动，引起压力、温度等一系列波动，他通过在蒸汽管网末端和E1106蒸汽人口增加疏水器，最大程度地去除蒸汽中的水，解决了影响装置运行稳定的难题。

装置内运行的离心泵密封液具有腐蚀性，造成加液小车容易出现故障，他通过反复改进，彻底解决了现场的生产难题，年效益达4.8万元。通过对装置整体运行的研究，他不断提出节能降耗的技改建议。通过对E1106的仔细研究，计算发现加热丁烧的低压蒸汽可通过TK1801的温水进行替代，年创经济效益280万元。

2020年8月，孔祥林在余热锅炉巡检时听到锅炉运行声音异常，炉膛压力波动异常，他带领组员，反复研究，判断出是由于天然气喷嘴堵塞导致的。通过攻关，提出了 “在线蒸汽吹扫天然气喷嘴方案”，经过吹扫，效果明显，天然气用量下降100kg/h，降低天然气费用66万元/季度。余热锅炉运行也恢复正常，成功消除了运行隐患。

作为值班长，他带领班组紧密结合公司开展的“三基”和标准化创建工作，以创“一流工作态度、一流技能水平、一流工作业绩、一流先进班组”为内容，发挥榜样的激励作用，争创先进班组。积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，有效提升了班组成员技能操作水平，从而提高了工作质量、效率，保证了当班期间的生产安全稳定运行，将班组建设成为人人管事、人人有责的本质安全型、富有战斗力的班组。

他通过不断钻研，针对现场巡检的特点，编制了“五字巡检法”，提升大家的巡检能力和巡检质量。根据现场操作的特点，编写了 “标准化发车”“标准化罐区巡检”等标准化作业规范，固化操作标准，提高操作的安全性。班组获2021年公司“安全标准化示范班组”荣誉称号，2022年该班成为公司首批“标准化班组”之一，2022年被中国安全协会评为“安全标准化班组”。

作为“孔祥林劳模创新工作室”的负责人，他重视自身专业技能和综合素质的提升。2018、2021年在公司丁辛醇技术比武中获第一名，获得“公司技术能手”称号。

在工作中不断学习总结，理论联系实际，利用自己学到的知识解决工作中遇到的难题，并将学到的知识与大家分享，提高班组整体战斗力。在生产中多次处理突发生产波动，有效维护了生产的稳定运行。在完成好日常工作的同时，他积极发挥好“传帮带”作用，注重经验的积累和总结积累。

他每年牵头劳模创新工作室创新成果汇编工作，并组织编写了两期BDO部《操作宝典》，涉及现场和中控操作、设备仪表控制、开停车方案、应急处理方案等典型、实用的操作方法，对稳定装置操作具有极大的学习参考价值，也可用作新员工快速成长的培训资料。三年来，他所带的3名徒弟都在各自的岗位上发挥出重要的作用。

在荣获扬州市劳动模范后，孔祥林说：荣誉只代表过去，千里之行始于足下，我将以此为起点，永葆军人本色，雷厉风行、奋发进取，勇当创新创效先锋，持续推进“标准化班组”建设，在“建功新仪化”中续写新的业绩，为一企争光，为一地添彩。