发挥榜样作用 为建设“新仪化”贡献力量——仪征化纤公司劳模座谈会侧记

发挥榜样作用

为建设“新仪化”贡献力量

座谈会气氛热烈，公司劳模协会负责人万绪君和曹飞、刘建海、顾连岗、刘权、张生慧、周骏、孙真东、孙爱祥等9位劳模在发言中，都表达了对公司各级组织关心培养的感恩之情，畅谈了工作和学习体会。他们分享了立足岗位、爱岗敬业为企业创新创效、担当作为的具体实践和经验秘籍，用一个个生动的事例和感人的故事，诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的真正含义。

万绪君表示，劳模座谈会是公司民主管理的体现，劳模先进要带头树立危机感和竞争意识，提高干事创业的精气神，增强干好各项工作的责任感，并围绕安全、改革、数字化智能化、质量、精细化管理、细分市场、挖潜增效、品牌建设、劳模工匠助企行以及劳模创新联盟等方面，提出了意见和建议。

中央企业劳动模范、PBT部经营管理室销售副经理张生慧分享了自己多年来的销售经验：要融会贯通领悟用户需求，不断创新，根据用户需求去创造新的应用，不断改进产品和服务，满足用户不断变化的需求。同时，要强化责任担当,真心实意与用户建立好关系，努力赢得用户信任和支持，为公司和用户共同创造更大的价值。她建议公司培养更多专业素质过硬、有市场洞察力的销售人员，为公司带来更多效益。

水务部空分空压装置主任技师刘权介绍了工作室开展开停车方案“3+3”复式培训和“4+4”区域轮值结对活动，编制典型案例和题库，有效提高了技师骨干开停车技能和项目管理水平，帮助新员工提升岗位技能的有益实践，建议公司在公用工程的重要岗位培养更多的劳模，为企业的发展多做贡献。

高纤部芳纶装置主管技师孙爱祥从创新技术攻关新模式、开启技术交流新模式、搭建创新人才“孵化”平台以及构建“导师带徒”培养机制等四个方面汇报了劳模（技师）创新工作室工作开展情况，并向公司建议增加操作骨干队伍专业理论知识方面的培训；吸引更多新员工加入工作室，做好“传帮带”。

刘楠在认真听取了大家的发言后指出，今年以来，公司各位劳模、工匠立足本职工作，在公司各个业务领域都取得了突出的成绩，由衷感谢你们为公司发展作出的贡献。

刘楠强调，当前公司正面临严峻挑战，安全生产形势严峻。各位劳模是各单位的先进代表，是各专业领域的骨干、专家，要提高思想认识，认清形势，切实增强加快扭亏脱困工作的紧迫感和危机感，立足岗位、主动作为、凝心聚力，发挥好劳模工匠“传帮带”作用，助力公司实现扭亏脱困目标，为公司高质量发展贡献力量。

一要认真贯彻集团公司党组成员、副总经理万涛来仪化督导安全环保工作时提出的要求，紧紧围绕公司战略发展方向和重点工作，功夫下在现场，时刻保持警惕，眼睛盯紧基层管理薄弱环节，全力抓好HSE各项工作，坚决守牢安全底线，提升公司现场管理水平。

二要积极主动创新创效。既要加大拓市扩销力度，又要在产品研发上下功夫，开发出更多价格、质量、性能和舒适度上经得住考验，符合市场需求的“拳头产品”。

三要进一步发扬光大劳模精神。发挥好劳模工匠“传帮带”作用，把知识、经验和技术传承下去，带好队伍，提升新员工技能水平，确保公司安稳长满优生产，避免生产波动造成效益损失。

四要用好劳模（技师）创新工作室难题攻关、人才培养的平台，制定青年员工职业生涯发展规划，激励他们积极参与劳模（技师）创新工作室工作，为公司发展贡献力量。劳模（技师）创新工作室要坚持以市场为中心，密切产销研结合，进一步加强内外合作交流和联合攻关力度，以满足用户需求为导向加快研发生产新产品，为公司多创效。

公司工会副主席丁大勇主持了座谈会，并简要通报了一年来公司工会在劳模培养和组织劳模（技师）创新工作室开展创新创效方面的工作情况。