仪征化纤公司举行劳模（技师）创新工作室“三好三评”成果发布会

仪征化纤公司

“三好三评”中“三好”是指：联合攻关好故事、揭榜挂帅好项目、创新创效好案例；“三评”是指：评比最佳创新案例、评比最佳创新团队、评比最佳创新能手。

本次成果发布是一次活力创新的交流。来自8家劳模（技师）创新工作室的9名成果发布人均是近三年新入职大学生。发布会现场亮点纷呈、硕果累累、激情四溢，充满了青春的朝气。

9位年青人按照抽签顺序依次登台，以青年的视角和口吻用一个个生动的事例和感人的故事，展现了一幅幅仪化劳模工匠近两年来在难题攻关、揭榜挂帅、技能传承、联合攻关和助企行等方面的奋斗足迹和取得耀眼成绩的背后故事，赢得了与会人员的阵阵掌声。

经过现场评委打分，最终曹飞工作室的《实干之光，照亮创新之路》获一等奖。

孙真东工作室的《联合共建促发展，携手提质展新篇》、张建劳模创新团队的《光致变色PBT聚酯，为美好生活添“彩”》获二等奖。

滕官洋工作室的《用户需求就是生产调度令》、刘权工作室的《踏破空分难关 铸就石化非凡》、顾连岗和乔成斌工作室联合攻关的《联合攻关提质保运行，低熔点产品质量后来居上》、周骏工作室的《联合共建“助企行” 拓市扩销争先锋》、刘建海工作室的《以奋斗向奋斗者看齐》获三等奖。

刘楠指出，多年来，公司劳模（技师）创新工作室坚持以劳模创新带动全员创新，已经成为传承劳模精神的“新平台”、解决生产难题的“技术科”、推动技术创新的“孵化器”、培养高技能人才的“培训室”，逐渐形成了品牌效应、示范效应和激励效应，得到了集团公司党组和上级工会的充分肯定和公司上下的广泛认同。

就进一步深化劳模（技师）创新工作室建设，刘楠提出三点要求。

一要进一步统一思想，推动劳模（技师）创新工作走深走实。不断创新方法和手段，聚焦成果孵化、升级、推广、应用、转化等关键重点，充分挖掘工作室的创造潜能和创新热情，推动创新工作走深走实，行稳致远。要加强组织领导，强化宣传引领，激励担当作为。

二要大力开展劳模引领活动，带动广大职工创新创效。当前，公司面临着攻坚创效、扭亏增盈的巨大压力和改革创新、转型发展的繁重任务，公司工会要继续发挥劳模工匠示范引领作用，带动和引领广大职工创新创效；要进一步加强工作室之间联合攻关力度，助力科研，加快研发生产新产品，以满足用户需求为导向，开发出更多在价格、质量、性能和舒适度上经得住考验、符合市场需求的“拳头产品”；要大力推动更多劳模工匠“走出去”，加强与公司产品用户交流和服务，为提高公司产品竞争力，尽快实现扭亏脱困做出新贡献。

三要发挥创新联盟作用，培养造就更多青年工匠人才。用好劳模（技师）创新工作室平台，吸纳更多青年员工到工作室来，组织他们参与各类创新项目和技术攻关活动，鼓励他们提出创新性想法和解决方案。通过开展职业道德教育、团队拓展训练、项目汇报与演讲技巧培训等活动，塑造青年职工严谨专注、敬业奉献的职业态度，提高其团队协作效率和沟通表达水平，使他们尽快成长为工匠人才，为企业的发展注入新活力。

公司工会副主席丁大勇主持了发布会。各单位工会主席、副主席以及劳模（技师）创新工作室领衔人参加了发布会。