【企业管理】你与成功的距离，就是这2%

有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一点就获得了成功。他们与成功的距离，就是这2%。

多2%的主动
    “上级逼我多思考”与“我要主动思考”，两者行为一样，但动机不同，做事的感觉也不一样。“追求”的比例高，凡事主动，会更开心；“被要求”的比例高，就没那么起劲。请记住：一等二靠三落空，一想二干三成功。
多2%的用心

曾有记者问科比为什么会如此成功，科比反问记者有没有看过洛杉矶凌晨四点的样子。我们也不用执意要成为像科比一样的大人物，只要多付出2%的用心，小河也可以汇成汪洋。
多2%的谦逊
      遇到难相处的同事、脾气不好的老板，要记住8个字：“看他的坏，学他的好”。他凭什么骄傲？因为他的技术比所有人都好。他凭什么指挥大家？因为他有发现团队问题的能力。学习别人的优点，要比闷头生气来得好。
多2%的思考
      某位同事受欢迎，就想想他说话为啥让人那么舒服；看娱乐节目哈哈大笑，不妨思考这个节目创意何在；逛街看到可爱的茶杯，想想它有什么特别的元素。
多一点观察、思考和感受，会激发创造力。
多2%的自信
      有自己的个性、专长，不要为迎合、讨好他人而改得跟别人一样。喜欢自己的与众不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，别人自然会因你的独特而珍惜你。机会总是留给有准备的人，成功总是用心人的皇冠。不需要太多，只需要2%的努力，只要多用心去做事情。这样做既不引起众人的嫉妒，又不会给自己留下遗憾的做法，为什么不尝试一下呢？