作者|王莘 孙媛 施邦革 周振 王元竹 来桂杰 郭振忠 李文静
编辑|李春江
审核|毛军 孙世杰 杨艳
身边同事的内心
你真的了解吗？
你知道他们的
所思所想所忧所虑吗？
敞开心胸的机会能有几次？
抓紧时间
抓住机遇
让我们来一次彻底的交心
检修
大课堂
拆分、维修、更换、校验……
对于身边这些勤劳肯干，毫无怨言，整天忙碌工作的“老伙计”，我们能够真正了解他们的内心世界的机会不多。尤其对于入厂时间还不长的青年员工们，可能过去对于装置和设备的了解还都是书本上的流程图和参数表，那么这次装置大检修就是一次难得的了解我们这些身边“同事”的机会……
石油一厂抓住有利时机以检修现场为课堂 积极培养后备人才，车间指派车间分管生产和设备的车间副主任亲自担当对新入厂的大学生的现场培训工作，通过进行现场讲解、操作然后进行专业考核验收，使新入厂的大学生们感到受益颇丰，现场实践经验有了显著的提高。
石油三厂将持续开展多年的“名师带徒”活动扩容拓展，将各个车间的管理人员、高技能人才、技师、班长与青年岗位员工结成对子，一起下现场、进装置、溜管线，每一对师徒都是一组小课堂，随时讲解原理、实地解答疑问，把“知”变为“懂”，再把“懂”转化为“会”。
热电厂针对所有参检车间开展了“一人多岗认证”活动，抓住装置全停时机，增设多岗位技能培训课堂，使每名员工都能够达到岗位“多面手”的水平。他们将“高技能人才大讲堂”活动深入班组、深入大检修现场，由专业技师为青年员工进行现场授课，当场答疑解惑，注重实际、实效，补齐员工技术短板。
本次公司大检修是近几年参加工作的大学生们所经历的第一次真正意义上的大检修。机器停转、装置停工，能够目睹设备的拆分，维修，更换和校验的全过程。各单位充分利用这一机会，对近年来入职的大学生进行了一系列有针对性的培训，从设备、工艺、流程多方面下手，全方位提升新员工的技术水平和操作技能。
石油二厂随着界面交接工作全部完成，把此次大检修工作现场作为难得的教练场，采取现场教学法，将学习课堂搬进施工现场，为青年大学生现场授课，讲解安全知识与施工中的注意事项，理论和实践相结合，促进知识、技术的双提升。
烯烃厂近年一直坚持“师带徒”、“一帮一”式培训，本次检修，全厂14个车间132对师徒将知识传授的主课堂转移到检修现场。乙烯“三机”、“三聚”挤压机等大型机组，在平时正常运行时根本没有机会进行内部构造学习。本次检修，相关车间技术骨干对新员工进行现场模拟式讲解，从工作原理、流程设计、内部构造等各方面进行全方位培训，实现了理论与实践的统一。
