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获表扬…储运厂巡线工作很有料【奋进之路】

获表扬…储运厂巡线工作很有料【奋进之路】 抚顺石化人
2019-12-02
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导读:持续提高管道巡检质量,严格落实企业主体责任,切实加强储运厂抚鲅长输管道的安全保护工作

管道巡检工作是抚顺石化公司储运厂抚鲅长输管道保护工作的重点,坚持管道巡检、隐患排查零容忍是储运厂管道保护的工作宗旨。随着国家高度重视安全环保工作,省政府及地方发改委对石油管道巡检工作要求不断提高。储运厂在抚顺石化公司大力支持下,持续提高管道巡检质量,严格落实企业主体责任,切实加强储运厂抚鲅长输管道的安全保护工作。国庆期间,在营口地区及时发现上报,制止危害管道的隐患4处,确保了长输管道平稳运行。此项工作得到了营口市发改委和鞍山市发改委的高度肯定和表扬,营口市发改委发来了关于长输管道巡检工作表扬的函。

增加巡线员数量,缩短每名巡线员的巡检区段长度

储运厂原有巡线员巡检区段为5-7公里,根据Q/SY1775-2015《油气管道线路巡护规范》5.3 输油管道宜每3km-5km配置一名专职或兼职巡线员,同时满足省政府关于管道巡护的要求,巡检路线变为每名巡线员巡检区段为3-5公里。调整后抚鲅管道农民巡线工数量由48人调整为 89名。巡检区段长度的减少,可以保证巡线员可以完成每天两次的巡检工作。

提高巡检员的待遇,增加它们的责任感

按照省政府建议,在获得抚顺石化公司相关部门及公司领导的大力支持下,储运厂提高了巡线员工资,按照每名巡线员每月1500元工资、500元奖金发放。这种情况下极大提高了巡线员的积极性,巡检质量大幅提高。

充分发挥劳务公司在巡线员管理中的作用

这次巡线员调整工作中,南输实业有限公司作为劳务用工分包方起到很大的作用。劳务公司严格按照储运厂提出的巡线员雇佣标准,与储运厂人员深入到管道沿线各地市乡镇村雇佣合格的巡线员,并与储运厂人员共同培训新雇佣的人员。针对培训考核及人员上岗检查时发现的不合格人员,劳务公司及时进行了更换,保证了巡检人员队伍的素质。新雇佣的巡线员与劳务公司签订上岗合同,为他们提供相应的保险,增加了巡线员的归属感。

加大新雇佣巡线员的检查力度

新巡线员上岗前,储运厂安排业务精通人员带领新人上线熟悉管道走向,现场指导他们巡检中的注意事项和检查重点,使得新雇人员迅速适应管道巡检工作。在新人上岗后,储运厂加大了巡线员的抽检力度。在管道沿线粘贴检查卡,增加抽检频次。储运厂每周至少安排两次以上的夜间巡检工作,在提高巡检质量的同时,也加强了对巡线员的检查。在检查中发现存在严重问题的巡线员,储运厂坚决要求劳务公司对其辞退处理。

储运厂严格按照省发改委的要求完成巡检工作

为了确保十一期间抚鲅管道安全运行,抚顺石化公司领导高度重视管道巡检工作。公司领导节日期间亲自上线参与巡检,储运厂领导及各部室领导也严格按照省发改委提出的要求参与管道巡检工作。十一期间,厂际站每天安排一名站领导与巡线员一同完成巡检工作。由于抚顺石化公司自上而下都高度重视管道巡检工作,保证了十一期间抚鲅管道安全平稳运行,管道巡检质量大幅度提升。


作者|安清书  吴文浩 焦广鹏

责任编辑|于晓宁

平台编辑|张运泓 李春江

审核|毛军 王良


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