烯烃厂乙烯车间党支部打造党在基层的三重堡垒【党徽在我心】

上面两个故事，来自烯烃厂乙烯车间。该车间担负着80万吨/年乙烯装置和40万吨/年汽油加氢装置生产维护任务，车间现有员工151名，其中党员61名。

几年来，该车间党支部坚持用“钉子精神”引领发展，始终致力于打造政治型、学习型、标准型、融入型、创新型的“五型”党支部，用心实践着党建工作与生产管理的融合，通过实施“两册三控制”，实现了装置安、稳、环、效、优生产。

车间党支部曾多次获得抚顺市先进基层党组织、抚顺石化公司红旗党支部称号，今年，又被授予了集团公司先进基层党组织称号。新时代，党建发展正当时。越烧越旺的党建之火，将为基层生产管理注入源源不断的强大力量。

乙烯车间党支部通过打造党在基层的三重堡垒，践行烯烃人的初心与使命。

党支部作为党在基层的执政基础，必须时刻做到听党话、跟党走，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引领政治方向，打造党在基层攻不破的政治堡垒。

乙烯车间党支部坚持每周一次的政治理论学习，让上级组织的要求一周之内落实到每名党员，确保党员干部的思想高度与党中央保持高度一致；

坚持“两学一做”日常化，常年开展“政治立场、政治责任、政治担当”主题讨论活动，深化全体党员的政治认同；

坚持开展主题党日活动，过政治生日、讲党史故事、重温入党誓词、回顾分享入党初心，不断增强党员的组织情感。

乙烯车间通过“三学三变”转变培训方式，创建无处不在的“思想小课堂”，引领价值取向，打造党在基层撼不动的思想堡垒。

利用理论课堂传授学，变“被动”为“主动”。时刻紧跟党的理论创新，利用交接班会、员工恳谈会、廉洁小课堂，把党的最新理论和生产要点 “化整为零”讲给大家听。在交流讨论中，让党支部化身车间的“智囊团”。

利用操作现场指导学，变“抽象”为“直观”。把党课“搬”到生产一线，在实践中解读重难点，让所有工作经过党的理论知识的考量，用更接地气的方式，有效贯彻执行企业的制度和要求。

利用技术大赛交流学，变“演练”为“实战”。引领群众的思想脉搏，充分激发员工对知识的热心度、拥护度，树好基层党建文化“风向标”，为企业的高质量发展贡献智慧、输出能量、创造业绩。

基层党建的最终目标就是要形成基层的向心力和战斗力，确保党的各项决策和要求在基层得到真正落实。在理论指导实践的过程中，我们试行党建工作“三融入”机制，引领工作导向，打造党在基层摧不垮的战斗堡垒。

党员牵头，推进重点难点任务使命化。通过“四抓四带”“技术沙龙”“党员攻关”等活动，完成了8台裂解炉全工况生产和原料分储分裂优化，实现乙烯装置各项经济技术指标跻身集团公司前列。

挑选“党员关注点”，深耕“党员责任田”，将党建融入专业工作。推进党员“责任心工程”，组织全体党员签署“向我看齐”承诺，树立一心一意为中心工作服务的“领头羊”形象。

把党建融入日常管理，让家园文化深入人心。党员干部继承优良传统，参观政治学习基地；在传统节日与岗位员工同吃年夜饭，一起包饺子、吃粽子，让员工深深感受大家庭的温暖。

乙烯车间党支部通过落实一系列措施，逐级深化，坚持不断提升支部政治忠诚度，使全体员工一心向党、一心爱党、一心为党、一心护党，把维护核心融入自己的血脉和灵魂，坚守“为党工作”信念，铸就攻不破、撼不动、摧不垮的坚实堡垒。

新一天的阳光洒满装置区，奋战在岗位上的乙烯车间党员，秉持初心，勇担使命，把先锋模范作用落实到生产经营的各个环节，正努力用实际行动把抚顺石化新时代的蓝图一步一步变为现实。