保卫烯烃生产 点亮基层建设之光【奋进之路】

年初以来，烯烃厂保卫部全体警员发扬“亮剑”精神，以“疫情就是命令，防控就是责任”为指针，升级门卫管理、严格车辆检查、强化监管监测等工作，尽最大努力防输入、防扩散、防蔓延，把好三道关口，筑牢企业疫情防控“安全屏障”。

第一时间启动防控“新型冠状病毒”应急预案，把好“准备关”。面对疫情，保卫部积极发挥职能作用，超前防范。1月23日，保卫部向各门卫岗点警员下发3M口罩280余个，保证警员第一时间做好个人岗位防护。同时，保卫部在各个门卫岗点建立了外来人员来源地、体温情况等登记台帐，比公司统一部署提前了16天，使疫情防控做到有跟踪、有追查。

重点部位重点查，把好“源头关”。在疫情防控特殊时期，保卫部全体警员危险与责任同在，因为他们最先接触外来车辆和外来人员。为防止疫情输入，警员们严防死守，加大了对营口、大庆、沈阳、大连等地区来厂车辆和人员的检查，细致检查口罩佩戴情况，严格进行体温测试，不留死角。在疫情防控最严峻的时期，门卫保安员每天平均检查外地人员100余人，检查外地车辆80余辆。

积极发挥基层车间治保会作用，把好“责任关”。保卫部升级外来承包商入厂管理，建立基层车间治保会第一责任人制，并与属地车间承包商签订“疫情期间外来单位入厂施工治安管理责任状”，落实疫情防控安保责任，实施施工作业人员健康防护。同时签订“烯烃厂疫情期间承包商复工入厂承诺书”，并划定施工作业活动范围，对违反承诺的承包商给予清除厂外处理，使疫情防控工作有监督、有落实、有措施。截至目前，保卫部与70余家承包商签订了责任状与承诺书。

保卫部发扬“亮剑”精神，实行防控严把“五关”，把舵企业文化“防控关”，把守班组文化“源头关”，把握安全文化“安全关”，把住廉洁文化“制度关”，把控家园文化“责任关”。

01/“亮剑”把舵企业文化“防控关”。保卫部结合工作实际，树立典型岗位，在广大警员中树立“疫情、职责、担当”的理念，倡导正能量，努力打造半军事化管理队伍，树立窗口单位形象。

出实招、下实功，严密做好内部防控。在加强测量体温和消毒的基础上，保卫部严格管控进出员工，同时加大了宣传力度，利用录音喇叭循环播放“如何预防新型冠状病毒肺炎”防疫小常识。

敢担当、重实效，门卫管理不松懈。保卫部在严格落实外来车辆和人员登记、检查、体温测量统计日报工作的同时，在员工出入口明显位置张贴标识，规范员工出入路径，防止员工聚集。

重点区域、重点部位防控不手软。保卫部在重点办公区域设立了“防疫测温点”，每天定时对各办公室、更衣室、走廊等场所进行消毒。同时严格禁止非本单位人员、非本辖区人员进入厂区。

02/“亮剑”把守班组文化“源头关”。保卫部以“强素质、树形象、保平安”队列练兵比武活动为契机，全面推进队伍整体建设，努力塑造一支素质高、作风硬、业务精、纪律严、廉洁高效的保卫队伍，更好的为企业经济发展做贡献。

03/“亮剑”把握安全文化“安全关”。保卫部以“打造安全文化、铸起安全盾牌”为主题，开展安防检查、消防演练等系列活动，提高警员的安全意识，牢固树立“安全第一”的工作理念。

04/“亮剑”把住廉洁文化“制度关”。保卫部做好廉洁疫情防控第一道防线，严格按照疫情管控要求管控外来人员，处理好疫情防控、复工复产和廉洁从业的并重关系，避免吃拿卡要和打疫情防控“擦边球”现象。在门卫设立举报信箱、举报电话和廉洁从业温馨提示板，并建立信息反馈机制，将周五作为保卫部长外来人员意见接待日，提高了警员的自我约束意识和廉洁自律、拒腐防变的自觉性和坚定性。

05/“亮剑”把控家园文化“责任关”。保卫部以“凝心聚力、奋发有为”为主题，开展了系列家园文化活动，以节日发祝福信息、走访困难员工、党员过生日、操作记录评比、安全警句征集等活动，增强保卫大家庭的向心力、凝聚力。

面对复杂的疫情防控形势，烯烃厂保卫部全体党员发扬党支部家底“亮剑”精神，他们“不忘初心，牢记使命”，以极高的觉悟和执行力投入到紧张的工作当中，全力以赴保证疫情防控无漏洞、无死角。

保卫部党支部开展了“助力疫情防控、践行雷锋精神”主题党日活动，党员们帮助空分车间清理积雪，助力安全生产，发扬了奉献、友爱、互助的志愿精神。

为更好地推进保安队员班组培训工作深入开展，提升保安队员的综合管理能力、创新能力和执行能力，保卫部根据疫情防控要求，进行了网络培训、防疫知识培训和室外分批实战培训。

保卫部深入开展“提素质、强队伍、争创一流业绩”班组建设专项竞赛活动，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。复工复产期间，召开视频会议，组织封门管理，进一步做好疫情防控安保工作，加强治安保卫队伍建设，提升保安队员治安防范及应急处置能力。

保卫部通过开展疫情防控应急演练、反恐演练等，进一步提升保卫部突发事件整体应急处置水平，明确相关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制，全面增强防恐意识，确保安保防恐无死角。

保卫部通过“强素质、树形象、保平安”练兵比武活动，全面推进队伍整体建设，努力塑造一支素质高、作风硬、业务精、纪律严的半军事化保卫队伍。

疫情特殊时期，保卫部利用强国视频会议部署各项工作、传达文件。针对两级八星竞赛评比工作，大家表决心、领任务，全力以赴整理、归纳各项基础工作。

烯烃厂保卫部以基层建设评比竞赛活动为契机，以打造半军事化队伍为目标，砥砺奋进、扎实工作，努力争旗夺擂，做到综合治理，治安防范双管齐下，基层建设、班组竞赛贯穿全年，全面提升队伍的整体综合素质，为企业生产建设保驾护航。