巾帼建功新时代 · 奋发有为追梦人

张丽是石油二厂质检车间出厂分析班班长。该班主要负责全厂汽，煤，柴油等成品油的出厂分析工作。作为班长，她一直秉承自强、自立、爱岗敬业的精神，严于律己、奉献钻研的工作作风带领班组7名女工巾帼不让须眉，以过硬的分析技术严把企业质量分析关，实现了百万数据无差错。她不断加强学习，提升自身业务水平，在技术领域处处带头，同时充分发挥一名技师的学帮带作用，带动身边的员工共同进步。为了贯彻车间培养多能的人才,签订师徒协议,根据徒弟的现有水平制定培训计划,进行监督陪练,指出操作中存在的问题,并讲述理论知识,技术要点,关键步骤,使徒弟在操作技能上有很大提高。在抚顺石化公司十一届技术比武中她的徒弟赵璐鸣取得了第四名的好成绩，她们会再接再励，争取在下一届比赛中取得更好的成绩。

2020年年初新冠疫情暴发之际，为保证疫情期间防控工作到位，同时又使汽柴油及时顺利出厂有所保障，她通过合理、高效安排,在征得车间同意后，班组实行弹性工作制，确保了班组工作有序，防控有效,汽煤柴及时顺利出厂。在此期间厂调和出口柴油,需要分析重催柴油、蜡催柴油 、焦化柴油、焦化轻蜡油、焦化重蜡油、重催回炼油、蜡催回炼油、车用柴油的灰分、定硫、总不溶物、润滑性。由于在岗人员少又增加了这么多工作量，任务繁重又必须得保质保量完成。冒着可能被传染的高风险，张丽同志积极主动地回到工作岗位,及时完成分析项目并上报了数据，为调和提供了有效数据。

在生产92号车用出口汽油期间，她又主动配合车间技术员组织出品的质量分析并对分析数据进行整理，保证了一次成功。生产出口汽油，许多分析项目的单位和指标发生变化，她利用工余时间把发生变化的分析项目整理出来并把换算公式逐一教给大家再打印出来防止出错。

3月份焦化的石油焦由于掺炼重催油浆灰分出现质量不合格，张丽同志先是到焦场重新采样重新分析，确定不合格后及时报给了调度，此时正好石油焦槽车还没有出厂，临近下班和调度联系再去采6节槽车分析灰分，一直到晚上9点最终确认槽车的灰分也不合格,及时制止了石油焦槽车出厂,避免了质量纠纷,维护了我厂形象。

5月份为了迎接Vocs检查，也为了促进安全生产管理的提升，车间要求她们增加油品储罐上测爆频次，以防止发生闪爆事故。为了引起大家高度重视，她重新组织大家进行便携式测爆仪的使用培训（包括新型的），从使用方法到注意事项详细讲解，大家学习积极性非常高而且连带其他班组的她们也一起培训了，这次培训大家都收获很多。

12月底的时候分析出厂汽油的色谱竟然打不出分析数据，这是从来没有遇到多的问题。当时技术员不在，这势必影响汽油出厂，她急忙查找资料，一边看一边操作但问题没有解决，自己解决不了又去咨询色谱专家，在他的指导下直到晚上6点才把问题解决，没有耽误汽油的及时出厂。

对于工作中的苦和累张丽从不抱怨，而是以积极向上、阳光快乐的心态对待每一项工作。张丽在平凡的岗位上演绎着一名石化女性爱岗敬业、无私奉献的风采，时刻为抚顺石化的发展贡献着自己应有力量。

林语竹蜡油催化车间泵房岗位的操作员。在工作中，她严谨认真，一丝不苟。每次巡检时，她都能仔细认真地检查每一台机泵的运转状况，热油备用泵预热是否正常、热油泵密封冲洗封油是否注入正常、高危泵缓冲液罐液位压力是否正常、各机泵循环水是否畅通、轴承箱润滑油液位是否在正常范围、轴承箱和电机是否有异常杂音、机泵出口压力和电机电流是否正常等。通过她认真的巡检，多次及时发现设备隐患，避免了电机抱轴的事故发生，为装置安全平稳生产贡献了坚实的力量。

蒲人娟，2006年7月毕业于西南石油大学、化学工程与工艺专业。石油二厂蒸馏一车间工艺员，负责车间工艺管理工作。公司“即时核算”项目在石油二厂试点启动，该项目受到厂部高度重视，专门成立了石油二厂“即时核算”工作小组。她作为小组成员全程参与了石油二厂“即时核算”项目的建设。在项目建设过程中，她与小组成员团结一致，不畏困难，不断摸索总结，在否定-肯定-再否定-再肯定过程中于2019年9月建立了试点装置（800万蒸馏装置）效益优化模型，2020年7月完成石油二厂整体效益优化模型（石油二厂即时核算模型）的建立。该模型可根据产品市场价格情况即时规划调整效益最佳生产方案，使企业获取最大效益。该项目得到了公司领导的认可和好评，并着手在全公司开展。

于丽，中共党员，环保站统计员。她积极主动，尽职尽责，做实做细各项工作。代岗安全员期间，她利用安全会组织全体员工学习“两重点一重大”、油气泄漏、职业病防治法、应急培训等相关材料，圆满完成了环保站应急预案、应急处置卡及风险防控报告的修订工作及日常报表工作，确保环保站安全工作的顺利开展。根据抚顺市政府税务部门及公司工作要求，她完成了对石油二厂2018年-2020年申报缴纳的环境保护税自查工作，完成了石油二厂月报、季报及企业年报的填报工作，并通过了市、省及国家审核，完成了生态环境部关于环境信息强制性披露调研等多项临时性工作。她关心同事，爱企如家，工作任务重时经常加班加点完成。她责任意识强，以大局为重，及时高效的完成上级领导交给的各项任务，她坚持在各项工作中做表率，以身作则，不断提高自己的业务能力及工作标准，凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动展现了基层环保人的责任与担当。

刘仁是烷基化车间甲基叔丁基醚装置的一名内操，在疫情严重的一年中，她严格要求自己，从不在工作中拖后腿。在2020年初，她配合人事部工作，参与到技师对本装置操作技能手册的编制工作中，并在3月份将技能手册材料及时上交完成。接着在4月的检修工作中，她从停工退料开始全程参与，特别在停工氮气置换后盲板的加拆过程中，盲板的加拆工作是停工检修的重点，停工和开工期间共计加拆盲板140多块，为了交付施工单位争取了时间；检修过程中她负责催化剂的更换工作，为了顺利一次性开汽成功打下基础。在整个检修过程中，按公司在疫情期间的工作要求，每天主动配合戴好口罩及时测量体温，并对施工人员在工作期间口罩的佩戴情况进行严格监控。

党群工作部庄莉主要负责工会组织、民主管理以及财务工作。她积极发挥员工代表作用，建立畅通的民主管理渠道，切实维护员工利益。从与员工切身利益密切相关的住房、奖金、生活后勤等工作入手，通过民主渠道，宣传政策，倾听员工呼声等途径，扎实有效的维护员工利益。充分发挥员工代表及厂长联络员作用，围绕厂安全生产、经营管理、后勤服务、企业文化、队伍建设及员工关注的热点、难点问题展开调研，保证月月有提案、有落实、有反馈。她规范工会组织工作，制定和出台了月考核制度，督促和促进分会工作的交流和提升，“建家”活动蓬勃开展；规范工会财务制度，开展特色活动评比，对工会经费下拨、会费回拨报销方式做了合理调整。严格执行财务制度，审核各基层单位工会经费支出及票据，认真做好报销工作。