在人才竞争日益激烈的今天，人才建设对公司的发展至关重要。为了进一步完善内部人才培育体系，优化内训讲师队伍建设，打造一支专业、高水平的讲师队伍，佳科公司于2024年8月27日开展了内训讲师认证活动。
本次活动，非深圳片区参选员工通过线上会议参与，总共7位员工参与评选，佳科公司管理层及不同业务部门的业务代表担任评委。
活动伊始，首先由7名讲师结合自己的工作经验，依次带来精彩的分享，演讲内容涵盖人力资源、成本管理、智能化工程等多个领域。
*参选讲师（向左滑动查看）
在展示过程中，他们强调，作为一名内训讲师，不仅要有燃烧自己、照亮他人的奉献精神，更要不断学习，提升自己的业务能力。他们倡导讲师们要成为思想的启迪者、道德的引导者、知识的传播者和技能的培养者，以“传道、授业、解惑”为己任，提升自己的同时，也帮助了他人。
在评选环节，各位评委依次发言，他们对每位讲师的表现进行了细致的观察，从参选员工的仪态、内容呈现、演讲技巧、表达能力、专业能力等多方面出发进行评分，对讲师们的专业能力和教学方法给予了高度评价的同时，也提出了一些建设性的建议，帮助讲师们在未来的教学中能够更好地发挥自己的优势。
*评委点评（向左滑动查看）
经过评委们公正严格的评审，5名员工成功评选为“一星讲师”，2名一星讲师晋升为“二星讲师”。这些讲师不仅展现了深厚的专业知识，更体现了他们在教学设计、互动交流和知识传递方面的高超技巧。评委的点评不仅为讲师们提供了宝贵的反馈，也进一步激励他们持续提升自我，为公司的人才培养和知识传承贡献力量。
*评委颁奖（向右滑动查看）
师者匠心，匠心筑梦传薪火。本次内训讲师认证颁奖活动不仅是对讲师们专业能力的肯定，更是公司人才培养战略的重要体现。
如今，公司培训体系建设初显成效，内训讲师队伍得到扩充与强化。未来，公司将进一步加强内部讲师队伍建设和培养力度，持续优化培训体系，不断扩充讲师团队规模，努力构建公司的学习生态圈，打造一个开放、共享、创新的学习型组织，从而推动公司和个人的双重发展，为公司的高素质人才队伍建设注入新的活力，为企业高速发展提供坚实的人才支撑。
