化塑厂智慧维稳确保一方和谐稳定【奋进之路】

10月21日上午，公司召开新中国成立七十周年大庆特别重点阶段维稳信访安保防恐工作总结会议，有偿办代表化塑厂在会上作了经验交流。

化塑厂克服维稳群体庞大、诉求复杂等诸多问题，在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，圆满完成了公司下达的新中国成立七十周年重点阶段维稳信访工作责任目标。

自接到公司在新中国成立七十周年大庆特别重点阶段维稳信访工作任务后，厂党委高度重视，召开维稳工作专项会议，制定工作方案和应急预案，成立应急工作领导小组。针对出现的新矛盾、新问题，组织相关部门召开维稳信访工作协调会议，安排部署下一步工作，本着变“上访”为“下访”，实实在在走访为群众解决问题。维稳工作力争做到无死角全员维稳，全覆盖运行高效，解决好历史遗留问题，增强政策解读能力，用心对待上访人员，对特困人员实施帮扶解困。

厂领导深入各单位调研，给予各级信访干部强有力的支持和信心。对排查出的不稳定群体和信访骨干，和大家坐下来一起共商良策。厂党委书记胡光辉强调要以践行“四个诠释”岗位实践活动作为主题教育的特色载体和实践抓手，在维稳工作中做到主动维稳、智慧维稳。

国庆前夕，每当夜幕降临、华灯初上之时，厂党政主要领导及各单位维稳工作人员放弃个人休息时间，来到北站火车站进行控访。

化塑厂扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断将学习成果转化为指导实践的常态化机制，使各项工作稳步向前推进。在国庆特别重点阶段维稳信访工作中，厂领导带头参加控访，极大地激发了维稳工作人员的工作积极性。

如此庞大群体的维稳工作靠的是全厂各部门的全力配合。在七十周年特别重点时段，化塑厂开展了拉网式不稳定因素大排查，发挥全员维稳的互通、互融、齐抓、共管工作优势，制定稳控预案和细化包保措施。本着将重点人员稳控在家里、稳控在厂里，稳控在抚顺的原则，大家共同努力，实现重点阶段无群体访、无进京访。

每年全国两会期间，他们同样不辞辛苦，不顾寒风凛冽，守初心、担使命，勇于担当，主动作为，积极工作在维稳一线。

厂有偿办公室在进入节前稳定工作的重点阶段时期，积极认真做好对重点上访人员的排查梳理，加大矛盾纠纷排查化解力度，切实防范上访人员采取极端行为危害社会，确保管理范围内的稳定。

871名有偿解除劳动合同人员的维稳工作就靠有偿办公室7名工作人员，维稳压力异常巨大。面对如此严峻的维稳形势，有偿办始终遵循以下原则：没事当作有事办，小事当作大事办，发现再小，处置要早，不扩大，不升级，不激化，防止简单问题复杂化，局部问题全局化，非政治问题政治化。在维稳工作中，积极做到周到服务，情感触动；正视现实，超前谋划；上下联动，仔细排查。

为做好新中国成立70年大庆维稳工作，有偿办从8月份就开始着手。解决积案化解4起，到困难人员家庭走访8次，为困难人员申请救助金，约谈重点人员及群体代表4人次。工作人员节假日出勤20人次，在走访过程中，有偿办工作人员都是利用私家车作为交通工具，东边最远到章党，西边到达沈阳东陵区，南面到达南沟，北面到达方晓莲岛，几乎跑遍抚顺市，真正做到了维稳工作全覆盖不辞辛苦，真心帮扶救助解难题暖人心。

全厂各部门贯彻落实主动维稳、智慧维稳理念，积极做到未雨绸缪、精密部署。

离退休管理部组成重点人员包保小组，通过走访、交谈，真心化解，把各种矛盾消灭在萌芽状态。

内退管理部细化工作方案，找准切入点，通过对重点人员逐个分析，认真研讨，做到了精准、精细维稳。