班组里的文化家谱【基层文化智慧创】

翻看热电厂一线班组的文化档案，电气车间老厂运行三班的班组文化档案上记录着班组员工共同认可的理念：“守归从令，精细管理，凝心聚力，服务他人。”

化学车间实验班的老班长姚艳秋退休前说：“咱们的班组文化档案，让我舍不得离开我的厂！”

一句句匠心励志的格言，一个个风格不同却都充满积极向上情怀的班组员工文化档案，随着公司基层文化“四有”主体内容的扎实推进，随着热电厂“聚合文化”的不断深入，这一承载着丰富文化气韵的载体在一线员工身边生根发芽，被大家亲切地称作“文化家谱”。“文化家谱”不但为一线班组注入文化灵魂、提升了凝聚力，更增加了企业对每一个富有个性的基层班组的关注度，让小班组在文化的滋养下变得愈加生机盎然。

热电厂的班组文化档案不单单记录员工一般信息，还全面提炼出每一位成员的个性优势和工作绝活。“本来我没觉得自己有这么多优点和特长，看见班长在咱班家谱上把我写得这么好，我这干劲儿全上来了！”化学车间李媛是个文艺青年，班里搞活动、拍视频全靠她支招。去年她拍摄的多个班组日常工作视频被公司选用，也让她所在的班组成了厂里的先进“网红班”。

在该厂各班组的文化小档案里，有的树立了班组里的“小典型”，让员工们学身边榜样，向先进看齐；有的记录下班组里一个又一个小发明、小创造，为班里携手解决各类生产难题积攒下宝贵经验；有的记录下班组开展的各类精彩纷呈的“小活动”，推动班组凝聚力不断提升。

文化档案里还把员工的家庭照片也纳入其中，并将家属的亲情嘱咐写在照片的下面，有效激发了员工爱岗敬业的奉献精神。经过一段时间累积，班组文化档案就像一个文化家谱越积越厚，每个班组档案都有了自己的特色和内涵。

作为家园文化载体，班组文化档案里记录最多的是人，展现最多的也是人，每一位组员都是“家”里“顶梁柱”。

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，电气车间班组文化档案写下了“疫情下最难忘的班组故事”专题。在这个专题中，记录着这段特殊时期班组员工们“一手抓疫情防控，一手抓生产稳定”的动人故事。老厂运行三班班长杨志华作为班里唯一的党员，带领班员们主动放弃休假，以厂为家坚守生产一线，连续12天吃住在厂，指挥班组抗疫和平稳供电工作，以实际行动为员工树立榜样。

在班长的带动下，班里的青年员工崔德龙个人为疫区捐款1000元，还结合岗位防疫工作实际，组织员工拍摄“岗位防疫宣传视频”，不仅在全公司分享，还登上了《工人日报》，小小“火”了一把。“每次翻看班里的文化档案，我们都能回忆起过去一起奋斗的点滴，感觉身在集体，我们可以战胜任何困难。”崔德龙说。

在班组文化档案里，一组组照片是员工们工作生活的点滴记载，班员们工作之余乐于翻看，能深切地感受到自己是班组小家庭的一员，团队意识不断升温，助力生产的战斗力不断提升。

公司“四班两运转”工作大力推进时，电气车间倒班休息室的基础配置还不够完善，窗上没有窗帘。班员李珊珊主动把家里的缝纫机搬到单位，自己扯布缝制窗帘，还把车间值班室、设备间等多个房间共计20多副窗帘也一同缝制出来。每当李珊珊翻看班组文化档案，看到自己和同事们一起制、挂窗帘的照片，心里都会涌出一股暖流。随着档案里这样的好人好事故事不断增多，班里的“万能工”也变得越来越多。暖气坏了，门把手掉了，准有人当成自家事来张罗，第一时间买来零件及时修好。

在不断充实班组档案的过程中，每个人都攒了一股劲儿，想在工作中表现更好，让档案里的故事越来越多且更加精彩，同时也让班组得到了公司的关注。2021年，班长杨志华由于在大检修中发现并及时排除重要隐患，被评为公司级劳动模范。

化学车间实验班的老班长姚艳秋今年退休，她总是拿着文化档案恋恋不舍地翻看。班员们看在眼里，偷偷地把班组文化档案制作成精美相册，还写满了对老班长的祝福，作为退休礼物送给她。“相册里的每张照片，都记录了我和大家在一起的美好时光，是我收到的最有意义的礼物。”姚艳秋看着相册红了眼眶。如今，实验班现任班长徐连静将班组文化档案交给班里的年轻人负责，将班组宝贵的文化“财富”越积越厚。