双管齐下，
奠定双胜利基础
教育先行，
统一思想行动
腈纶厂党委面对疫情影响和低油价冲击而产生的错综复杂的企业内外部形势以及新目标、新任务，结合两级公司形势及本厂实际，撰写一期形势教育材料，下发到全厂17个党支部。
学习材料从国际国内经济形势、国内炼化企业发展形势、抚顺石化自身发展情况、腈纶厂市场经营情况四方面辩证地认识分析当前形势任务，提出全体员工要“勠力同心，化危为机”，把握当前形势，抓住机遇，赢得发展的主动权。同时强化党建工作，实现党群工作与生产管理的深度融合。
滑动查看更多
上图为各基层车间形势教育记录
各党支部通过材料传阅、微信学习、发送邮件、面对面访谈、召开员工代表会议等形式，开展“面对严峻形势和困难挑战，我们该怎么办？”为主题的大讨论活动，进一步深化认识，在全厂上下形成“过紧日子、苦日子”的深刻共识。干部员工要在思想上“紧”起来、行动上“硬”起来，优化生产运行，压实安全环保责任，大力推进开源节流、降本增效，群策群力，攻坚克难，共同拼搏奋斗出“好日子”。
滑动查看更多
上图一：丙烯腈车间党支部召开员工代表会议进行学习讨论
上图二：离退休管理中心党支部开展面对面访谈
上图三、四：质检站党支部利用邮件、微信群进行学习传达
专题调研，
掌握员工思想动态
腈纶厂党委结合两级公司形势及本厂实际，制定一份员工思想动态调查问卷。各党支部通过纸版问卷、微信问卷、电子问卷等形式共下发调查问卷445份，回收率100%，问卷涉及领导干部、管理人员及岗位员工三个层面，其中主管以上领导干部、管理人员及操作工分别占相应类别人员的51.2%，文化结构由初高中水平至研究生不等，员工年龄涵盖60、70、80、90后。经汇总梳理后，形成一份员工思想动态调研报告，以发现问题、解决问题，推动各项工作再上新台阶。
全厂员工积极关心企业发展及安全生产形势，对目前低油价形势下的企业保持着积极乐观的心态。广大员工深知自己和企业是命运共同体，荣辱与共，只有与企业共同承担，一起战胜挑战，企业才能走出困境。当下，全厂干部员工撸起袖子，积极投身于提质增效工作中去。
图为丙烯腈车间内操员工在调整工艺参数
制定措施，
强化提质增效执行力
腈纶厂党委通过调研，针对员工关注的“基层企业改革后如何实现企业与个人同发展；倒班岗位人员少、员工年龄大、工作压力大；薪酬分配不合理；群众对党员干部的高期望”等热点、难点问题，有针对性地开展员工思想政治工作，深化教育，加大“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育宣传力度。建立长效运行的培训管理机制，做好一人多岗、轮岗培训，加强考核，为员工做好在低油价的新形势下职业生涯规划。进一步优化工艺生产，节能降耗，广泛开展合理化建议征集活动，鼓励员工刻苦钻研，寻求降本增效的方法。
员工在巡检串牌
厂安全环保部、生产运行部、机动工程部认真开展网格化隐患排查活动，杜绝跑冒滴漏现象发生。同时各基层党支部加强与员工沟通，及时了解员工的困难，改善员工的生活、工作条件，认真解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用实际行动为员工办实事、做好事。
丙烯腈车间员工认真巡检排查隐患
作者|蔡晓红
责任编辑|王妍 张春胜
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
