“处级大讲堂”还有这些事！

近日，教培中心会议室“人声鼎沸”，有些人说“怎么评估处级领导讲课？”有些人说“原来的评估标准适用合适吗？”有些人说“领导的讲课特色怎么计分？”原来是第一阶段公司机关21名正职处级领导干部“大讲堂”授课工作全部结束，教培中心评估部正在商讨“处级领导大讲堂”的授课的评估标准和效果。

教培中心组织评价小组成员，对“处级干部大讲堂”授课评价工作进行总结。在总结中结合评价结果，对前期制定的评价方案、评价标准、评价人员组成等情况，进行了再审视，对原来的评估标准进行了讨论，讨论过程异常激烈，可谓“红脸发汗言短板”，经过半天紧张讨论、交流、碰撞，评价小组成员思想得到统一、达成共识。

结合评价组提交评价材料，教培中心领导对评价报告内容、格式、文字表达等存在的问题和改进方法及注意事项，现场进行剖析、讲解，并进一步明确了要求，为下一阶段领导干部“大培训、过筛子”授课评价工作质量提升奠定良好基础。