“大明星”就在我们身边！

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自工作以来，一直兢兢业业、勤勤恳恳地做好每一件事。在脱氢DCS岗位上，总能在第一时间发现问题，并深入分析和妥善解决问题，保证装置的安全平稳生产。

目前脱氢装置负荷比较大，赵同辉同志认真分析，并查看低负荷时装置各项指标，与老师傅共同探讨研究装置在高负荷生产情况下可能出现的问题及解决办法，做好预判。由于事前准备充分，从而避免了炉膛温度及压力指标超标、避免了炉温波动对下游装置造成的影响，并提高了炉效率，保证了装置平稳运行。

赵同辉同志在做好本职工作的同时，还能够很好地完成分厂领导交办的各项任务，为班组的基础台帐和迎检工作做了突出的贡献。

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污水岗位室外设备多，占地面积大，但无论数九寒天，烈日骤雨，她从不拉空。去年11月21号凌晨2：20分她发现在线cod三小时无变化，去现场确认分析仪提示无样品故障状态，打开取样口有水流出，先确认了仪器是有样品状态，把这个情况报告班长，经由第三方微信指导，于3:40分消除故障。

一次零点班，她两次及时发现污水外排小屋断电，并多次发现上传公司数据异常，她及时上报，及时处理，避免了在线数据异常的环保事件。

每年，污水场规定动作两个演练中，作为画外旁白的担当者，能够牺牲个人时间参加推演脚本的彩排和实战演练，保证演练顺利完成。该项演练工作成为公司通报的亮点工作之一。

2020年新冠疫情虽有些缓解，在做好运行工作的同时，主动担当班里的卫生消毒工作，为抗疫做贡献。

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在日常工作中她能严格要求自己，较好地完成分管的各项工作。她始终坚持学习，要求进步，本着干一行爱一行的态度，在平凡的岗位上倾注自己的热情和青春，为企业发展贡献一己之力。

工作中，她爱岗敬业，认真刻苦，领导安排的工作她总能第一时间保质保量完成。人事工作需要认真严谨的工作态度，她总是将资料台账反复检查，防止出现问题。作为一名女员工，更是不怕脏不怕累，经常盘点整理库房。她时刻以员工需求为第一位，密切关注员工身心健康。为了提高业务技能，她不放过每一次学习锻炼的机会，积极参加公司及厂里举办的各类活动和培训。

在去年全面抗击疫情时期，她负责车间疫情防控工作，每天检查重点位置消杀情况，为车间员工发放口罩，测量体温，认真排查有无员工及家属往返抚顺、是否接触重点疫区人员情况，尽自己所能完成相关工作，为车间防疫和员工健康做出贡献。

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参加工作的近两年中，她勤奋学习、努力工作，积极学习空分车间理论知识。在休息期间，她还向其他经验丰富的老师傅们虚心请教，不懂就学，不会就问，了解设备参数，熟练掌握操作。在工作中，更养成了随手记录的好习惯，针对自己本专业的问题，想不懂就记下来回家再仔细研究。

工作中她做好每一次巡检，填好每一张记录，她以热诚恳的工作态度，尽心、尽职、最大努力完成领导部署的各项工作。平时不论是不是自己的卫生分担区，看到哪里不干净，她总能第一时间抢着去干活，发挥青年员工的力量，为班组贡献自己的价值。

作为车间里的青年员工，辛春鸣积极参加公司和厂团委的各项活动，到雷锋纪念馆参观活动，向孤寡老人献爱心，学习优秀工人的事迹等，在活动中提高了思想素质，展现了企业青年女工朝气蓬勃的精神面貌。

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她主要负责计量器具检定管理工作，同时还负责QHSE体系、测量管理体系、人事、计量原始凭证等多项管理工作。多年来由于她严谨的工作态度，扎实的工作作风，出色的工作表现受到了计量站领导及广大员工的一致好评。

为了更好完成工作，保证全厂计量器具都能在有效检定周期内使用。她每月制定计划并对检定计划分解，因厂计量器具种类较多，有大部分需送到省计量研究院、市计量测试所、石油二厂、石油三厂及腈纶厂等检定部门进行检定，为节省时间及要车次数，她将每月检定计划逐一与各车间计量管理人员落实，并制定最合理检定与送检时间安排。保证了全厂计量器具都在有效期内使用。确保测量管理体系工作有序进行，顺利通过体系内外审核工作。

计量站负责全厂进出厂物料及能源管理，每天从计量站出据的票据就有几十张，一个月下来就有上千张。加上各种原始凭证有十几种。每月她都对每一张票据及原始凭证进行仔细核对，确保无误后进行归档管理。

不张扬、默默无闻是她的个性，坦率、真诚是她做人的原则，认真、严谨是她做事的态度。正是她这种个性和做人做事风格使她在工作中不断的学习进步、脚踏实地、尽责尽责、圆满的完成了各项工作。

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作为一名水分析岗位员工，王丁玉在工作上敬业履职，认真分析，不放过每一个数据。

她严把化验室质量控制关，使用平行样、加标回收率、校正工作曲线等手段来控制质量，保证了分析数据的精密度和准确度，确保监测数据的准确无误。

当监测的数据出现异常情况，她都认真分析原因，及时与车间沟通，保证了污水的达标排放。对新转员工精心指导，耐心讲解，使新员工在短时间内掌握了分析的基本知识。

她团结同志，业务扎实、精进务实。克服取样点多，分析数据多的不利形势，取样、做样、数据分析做到精确无误，在抚顺石化公司和环保局定期抽查样品期间更加精益求精，保证了分析结果的准确度。

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作为一名普通的档案管理员，为了不断提高自己的业务知识和档案管理水平，她经常利用个人时间，翻阅书籍、查找资料，了解档案工作的新发展、新知识、新观点、新动向。

档案工作事务繁多、工作具体、内容枯燥，赵艳灵却乐在其中，凭着一股干一行、爱一行、专一行的韧劲高度注重学习，刻苦专研，一年来接待了文书档案的查询三十余次，达上百卷两百余件，会计档案查询四十余次百余卷，每一次的查询、借阅都与我们每位职工的利益息息相关，并为厂各基层单位提供了很多有价值的数据，从而体现了档案管理的重要性。

为了适应岗位需求，她努力学习，从档案的分类整理到扫描上传，从档案的管理利用到档案的保存，从大事记的录入到组织沿革的记录，她都倾注了大量的时间和经历。

近年来档案工作要求数字化，历史迁移，把所有档案整理到新的系统之中，这项工作既复杂又繁琐，她却不厌其烦的整理、修改、录入、再整理、修改、录入，与同事研究，与其他单位同事沟通，就是为了保证档案归档并进入系统的完整性和准确性。

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2020年在仪表管理方面她重点完善仪表各类台账。组织仪表和属地车间，发动青工的积极性，通过查控制系统逻辑、核对规格书、现场确认等多种方式，将台账做全做细。最关键是核对后，将能查的规格书扫描成电子文档，与台账做好链接，方便工作时查找。得到公司的好评和嘉奖。

在VOS提标项目整体设备签订技术协议期间，仪表专业要求增加移动编程工具，在项目实施阶段，车间提出整体设备自带控制系统的数据要远传到控制室显示。因为原来没有相关要求，现在便要进行设计变更，面临设计费用、考核等诸多难题。这时她想到了之前提到的移动编程工具，经与供货厂家进行技术探讨，改为固定编程和显示工具，以四两拨千斤之力解决了这一技术难题。

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疫情防控期间，她作为一名党员，她以高度的责任感和使命感投入到疫情防控工作中，为全厂员工购买发放体温计、测温枪等防控物资。

在工作中，脚踏实地勤勤恳恳，认真负责，一丝不苟做好每一项工作，无论家里、家外任何事情，工作永远第一位。她负责的石油党建信息化平台应用推广工作，每月定期提醒党费缴纳、三会一课记录补录、信息上报等，定期上平台查看应用情况，发现未按时缴纳党费或补录记录的及时提醒，确保全厂党员及各支部按要求完成每月的工作，目前全厂实现了线上缴纳党费100%，党员登录率100%。党建平台应用推广工作在公司月考核中名列前茅。

在2020年装置抢修及节假日期间，主动加班加点，对领导干部出勤情况进行考核。并认真总结，为全厂干部考核提供依据。

在公司开展的“三查三比三看”提质增效红旗竞赛活动中，积极落实“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动各项内容，充分发挥党组织作用，完成了6次红旗单位及“年度优胜单位”的表彰工作，得到了领导和员工的一致好评。

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她主要负责绩效考核工作，在工作中能够以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好每一项工作。

按照公司以及党委厂部的要求，她紧紧围绕 “效益”目标，以确保全面完成公司下达的各项绩效考核指标和年度重点工作任务为中心，强化过程控制，同时在全年业绩指标及工作任务计划和过程管理上以继承改进、深化优化为主，克服企管工作量大、事务繁杂、工作压力大等诸多困难，全面完成公司和厂部下达的各项工作任务。

科学合理调整洗化厂绩效考核方案，制定相关实施考核办法并按照考核办法每月实施考核。牵头组织开展对全厂9个基层单位奖金专项检查工作，进一步强化制度执行和过程监管的刚性约束，确保公司及厂奖金管理相关制度得到有效落实，集中整治从源头到“户头”过程中种种违规违纪行为，确保广大员工群众的利益不受侵占，切实提高员工群众的获得感和归属感。