公司2021年新入职员工培训圆满完成

7月27日至9月30日，教培中心圆满完成了集团级和企业级两个阶段，共109名新入职员工培训，此次培训在集团公司人力资源部员工培训处的统一部署下，抚顺石化公司人事处、教培中心的精心策划下，根据今年新冠疫情的特殊性，历时两个月的时间对两个阶段的培训做了充分的调整，在顺利完成培训计划的同时培训效果得到显著提升！ 

继集团级培训后，教培中心为延续集团公司集中培训效果，根据公司人事处统一安排，结合今年新员工的特点和企业发展的需要，继续组织为期15天，109名新入职员工企业级培训。为了做好企业级培训，教培中心针对学员从“校园”走向“企业”的特点，统筹规划，在培训方案、班级管理、培训考核上下功夫。

在培训课程上，选拔了来自公司机关和直属单位具有多年教学经验的29名优秀兼职培训师授课，每位兼职教师都认真负责，对课程精心设计，PPT 制作精良，案例生动鲜明，内容丰富多彩，语言表达流畅。培训课程有：技能人才的培养和开发、炼化企业安全生产、企业文化建设、职业礼仪、抚顺石化炼油工艺发展、个人职业生涯设计、新闻写作知识等27门课程，这些课程助力新入职员工综合能力的提升，使学员对抚顺石化有了充分的认识，感觉到身为石化人的自豪！

在班级管理上，安排了两名责任心强的老师担任班主任，他们工作认真负责，全程跟踪班级管理，针对新入职员工从“校园人”到“石油人”的不适应心态，进行耐心讲解疏导；同时加强班级纪律管理，每天检查迟到、早退情况统计上报各单位人事部门；严格疫情期间测温和佩带口罩的要求；应用中油e学平台进行每天两次签到；在整个培训过程中班级管理井然有序，学习氛围浓厚，学员精神饱满，为顺利实现“校园人”向“企业人”的转变奠定基础。

在培训考核上，为使培训达到预期的效果，教培中心在考核上严格把关，加大考核力度，于9月30日下午组织了新入职员工考试，安排4个考场，109名学员全部参加考试，公司人事处和教培中心领导高度重视，指派专人进行监考，并亲临考试现场监督，各考场纪律严明，考生准备充分，严格按着考场要求答卷，达到了培训考核的目的。

通过此次培训，使新入职员工对公司发展历程及企业文化有了深入了解，增进了企业归属感和使命感，培养了职业意识和岗位认知，加快了投入企业的步伐。