我有信心精力饱满地完成自己的目标工作。
与周围的同事相处及交流，我会感觉很愉悦。
对我的工作未来会发生什么，我是乐观的。
... ...
叮~ 你有一份入职调查问卷请查收！
从校园初到职场，
从“学生党”到“打工人”，
以上观点你认同吗？
8月18日下午1时30分，烯烃厂在办公楼628会议室举办了新入职员工企业文化培训班。20名新入职员工参与了线上入职心理健康调查。通过分析统计，全体新入职员工能够积极面对角色转变，以饱满的精神状态投入到岗位工作和企业建设中。
培训中，烯烃厂党群工作部副部长来桂杰对烯烃厂发展历程、品牌战略及特色产品进行了介绍，播放分享了视频《元龙逐梦》，引导新入职员工深入了解烯烃厂“共建、共创、共赢，同力、同心、同德”家园文化，更好地融入企业。
对抚顺石化公司愿景、烯烃厂“共同”家园文化以及乙烯车间“钉子”精神等各具特色的车间文化进行了讲解，增强了新入职员工对烯烃厂企业文化价值理念体系和发展战略体系的认知和认同。
以“共绘未来”为主题开展了小型团建活动，新入职员工以团队协作的形式，把对未来的美好憧憬落于画纸之上，绘制出了五彩缤纷的画卷。
新入职员工围绕作品进行了交流，畅谈了自己的感想。通过团建互动，进一步提升了新入职员工的团队意识和凝聚力，促使新入职员工以饱满的热情走向新的工作岗位。
我们会脚踏实地，
不畏艰难，
勇担时代使命，
把个人的理想追求融入岗位，
在烯烃家园中挥洒汗水，
贡献力量！
作者|邱思
责任编辑|刘英莉 来桂杰
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
