做好技能等级认定报名资格审核 为企业员工服好务

近日，2022年度公司技能等级认定报名资格审核工作开始了。此次技能等级认定申报工作涉及21家企业， 82个工种，报名人数876人。教培中心抽调10人组成审核小组，对报名员工进行报名资格审核。

技能等级认定资格审核工作开展以来，教培中心鉴定实训部根据报名人数高起点筹备，细致审查审核，严明工作纪律，端正工作态度。通过开展审核前会议，规范申报信息，保质高效推进等级认定资格审查工作。

从严审核资料，把好“第一关口”。教培中心高度重视技能等级认定工作，多次组织召开专项会议，严格落实审核全过程管理，建立“1对1”专审机制，确定专人专审，确保每名考生提交的信息被严格审查。审核过程采用随机调度方式，常见问题依规解决，存疑问题研判讨论。通过电话和即时通等方式随时为基层企业解决问题，进一步提高审核工作的效率和质量。

从严要求管理，紧扣责任链条。对于资格审核组人员进行审前培训，对照集团公司职业技能等级认定管理平台报名条件和政策规定逐一审核报考人员信息，对不符合条件的予以退回；对信息填写不规范或不完整的，逐条明确指出修改意见，退回重新填报。参与资格审查的人员全部签订工作责任协议书和保密协议，确保资格审查工作规范无误。

技能等级认定工作不仅关乎员工切身利益，更加关乎企业长远高质量发展，教培中心始终秉承公平、公正、公开原则。为深入推进企业技能人才评价制度改革，健全职业技能等级认定制度做好工作，为企业员工做好服务。