烯烃“挑战杯”，等你来战！【大培训 过筛子】

为深入贯彻抚顺石化公司“大培训、过筛子”全员能力提升活动，围绕烯烃厂党委中心工作，坚持以赛促学、以赛促训、以赛促练，全面推进人才强企工作走深走实，把员工的思想行动凝聚到强化精益管理、深化提质增效、推进高质量发展的生动实践中来，厂党委决定在全厂干部员工中开展大培训过筛子“挑战杯”能力提升竞技赛。

本次活动得到了烯烃厂党政领导的大力支持，厂长李元明、厂党委书记司崇田、厂党委副书记、纪委书记、工会主席陈红军、副厂长李楠，副总工程师姜庭利参加了活动，抚顺石化公司“大培训、过筛子-第五调研组”领导应邀参加了活动。

项目一：妙笔生花-现场绘制PID流程图。掌握装置流程图是安全生产的根基，以比武促学习的方式，激发员工“精一岗、会二岗、懂三岗”的积极性。此项目由各车间主任来进行电脑随机拍题，增加了趣味性和挑战性。参赛选手需要在现场众人的目视下，按规定时间完成画图，气氛十分紧张。

车间领导现场抽题

项目二： 眼疾手快-通用知识抢答。考核员工对工艺、设备、仪表、安全、环保通用知识掌握程度， 为员工牢固树立“学习力就是生产力”的培训理念，以竞赛促进员工主观能动性。很多参赛选手表示，很多题都会，就是抢不到啊！

项目三：火眼金睛——事故案例辨析，考核员工对违章作业安全风险辨识程度，以全员全方位大培训为企业安全生产保驾护航。这个项目选手需要40秒的时间内快速观看并找出违章作业行为，对安全知识熟悉度要求极高。     

主办方在赛前对车间进行了预赛，选拔出乙烯车间、高密车间两个冠亚军单位进行现场决赛对抗。

每名班组三名队员，两个车间每支队伍共12人，24名队员全员明拳擦掌、虎掷龙拿，一支捷报频传、一支紧追不舍，场面非常热烈。      

流程图赛区比赛出结果了，厂领导及评审组裁判，亲自指导。

比赛最后厂长李元明为本次竞赛做总结讲话，本次烯烃“挑战杯”主要是围绕班组员工开展的，目的是为了提升班组的整体业务水平。

获奖单位合照

读书日来话读书

获得知识有建树

腹有诗书气自华

增长才干献芳华

烯烃厂各单位党政“一把手”真抓实干、亲自挂帅，以竞赛为契机，将培训工作组织好、推动好、落实好。在竞赛中体会团队的凝聚力与向心力，在竞赛中，充分相信员工、依靠员工、引起共鸣，群心所向、百花齐放、百舸争流，良性的竞争感，为企业带来生气勃勃的力量。