【劳动竞赛】保卫部以赛赋能 亮点纷呈

“三赛三促三提升  百日安全无事故”劳动竞赛开展以来，保卫部高度重视，将劳动竞赛作为整合后夯实各项管理基础的重要载体，以全面提升基础管理水平为切入点，促进员工安全意识提升、促进干部履职能力提升、促进企业管理水平提升。

烯烃厂保卫大队定期召开队内会议，形成内部会议纪要，持续宣贯推进劳动竞赛。针对岗位员工多为劳务用工，且平均年龄大的实际，为岗位员工制作竞赛知识卡片，组织员工随身携带、方便学习记忆，同时，充分利用班组交接班，强化员工对竞赛的重视程度。大队为总结提炼竞赛经验做法，制作竞赛简报3期。

石油三厂保卫大队扎实做好员工培训工作，认真落实保卫部“强素质、提能力、创一流”培训考核专项工作，根据本单位业务特点及实际工作，认真组织全体干部员工全面开展岗位培训练兵活动，进一步提升干部员工能力素质。同时，支部能够扎实开展党建工作，推进党建工作上水平，支部着手建立书画活动室，计划以书法绘画的形式，丰富员工文化生活，打造爱党爱国爱企文化阵地。

洗化厂保卫大队细化分解考评要点，分解压实工作职责，层层传达落实，将竞赛任务分解到每一名员工。大队结合竞赛要求，加强“三无一创”班组建设，着重加强班组检查考核，班组长传达记录详细，抽查结果岗位员工对竞赛内容熟知。

乙烯厂保卫大队通过班组安全活动，切实做好竞赛工作传达贯彻，将竞赛方案摆放在岗位上，制作竞赛宣传标语，达到竞赛工作人人熟知的目的。大队支部认真开展“奋进新征程 我该怎么办”大讨论工作，在“三会一课”记录上认真记录讨论发言情况。

石油二厂保卫大队结合实际转化竞赛方案，明确具体的重点工作，抓住开展劳动竞赛的有利契机，切实提升劳动纪律管理水平。

化塑厂保卫大队召开专项会议，针对竞赛工作组织全员学习贯彻，结合实际转化竞赛方案并做好任务分解，明确责任分工。大队切实加强劳动纪律管理工作，每日开展自检自查工作，记录详细。

经过保卫部专业部门的验收评比，对5月份保卫部各单位开展劳动竞赛情况进行了综合评价，下一步，保卫部竞赛领导小组将积极研究举措，推进竞赛工作进一步走深走实，持续夯实管理基础、提升综合管理水平，切实为公司安全平稳运行提供有力保障！