上下同欲者胜，
同舟共济者赢。
这个冬天，我们又面对疫情防控的新挑战，因奥密克戎病毒让很多人“中招”后无法上岗，成为许多行业普遍现状。
病毒来势汹汹，但是不能阻挡烯烃人前进的步伐。烯烃厂科学应对疫情新形势，广大干部员工深化烯烃精神，恪尽职守，充分彰显了抗疫保产显担当、攻坚克难见本色的优秀品质，以实际行动确保各装置稳定运行。目前，高密车间等5个车间已经恢复正常倒班生产模式，
非常之时，当有非常之举。
只要大家团结一心一起扛，做最好的自己，一定会迎来美好的明天。
病毒的袭来打破了所有人的工作节奏，面对员工陆续出现发烧居家隔离，不确定因素增多的实际困难，该厂坚决落实公司部署，保持战略定力，把安全平稳生产、员工健康安全放在突出位置，果断决策采取精准有效、灵活有序的管理举措，结合生产特点及人员结构状况，以最有效的生产管理模式、生产组织方式落实安全平稳生产各项要求。
以班组为单位优化各装置生产力量，科学统筹规划运行班制，车间管理人员补充到班组参与巡检，根据生产实际特点灵活安排实行二班运转及三班运转，调动跨班次、“一岗多能”员工相互顶岗补位。同时，各车间建立人员动态管理台账，进行人员异常信息精准排查，做好人员统筹和生产组织。
乙烯车间结合车间实际研究制定保障安全生产的措施，车间管理人员进行夜间巡检、顶岗。高密车间把班组由四班一倒改成三班一倒，确保装置生产稳定。净水车间管理人员加大防冻凝重点部位巡检力度。芳烃车间统筹分配倒班、白班作业任务。储运车间优化人员保证班组技术全面。聚丙烯车间优化生产操作将每一项工作落实到人。
困难时刻，必有担当作为。
没有一个冬天不可逾越，待我们跨过严寒，春天的美好必将扑面而来。
“我们班组人员最少时只有10来个人在岗，在无法保证最低人数时，其他班组的员工便放弃休息主动顶岗。”在中控室乙烯操作台前，已经坚守10多天的值班主任说。
面对“中招”员工逐渐增多的情况，烯烃厂广大干部员工迎难而上，不畏艰辛、不讲条件、不计代价，各司其职保障生产井然有序，工作有条不紊。有的员工在岗位连续奋战了十多个昼夜；有的员工突然发烧后立即将自己锁闭办公室，开始远程办公；有的员工症状转轻后就主动请战．．．．．．
广大员工众志成城共克时艰，肩负重任，任务先行，常常是一个人干两个人的活，可是没有一个人有怨言，每个人都打起十二分精神。他们以坚守岗位的执着，克服人手不足等困难，全力以赴保障生产稳定运行。没有豪情壮志的言语，没有感动天地的瞬间，有的只是一群普通人，把责任和担当放在心上，在平凡的岗位上，默默挥洒汗水。
同时，烯烃厂指导全体员工科学理性面对疫情新形势，做好自身防护，当好自己健康的第一责任人，并从就餐、休息、用药等方面，做好后勤保障为员工全力以赴保生产提供了不竭力量。
勠力同心保生产，
齐心协力战疫情，
全体烯烃人，
以实际行动保证生产安全平稳。
人心齐，泰山移。
冬天过后，必定春暖花开！
作者|赵旭东
责任编辑|刘英莉 来桂杰
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军
