近期，烯烃厂围绕贯彻落实公司2023年员工代表大会精神，组织动员干部员工学起来、管起来、动起来，统一思想、凝聚共识、明确方向，确保各项工作安排和目标任务落到实处。
统一思想凝聚干劲
公司2023年员工代表大会召开以来，烯烃厂党委把深入学习宣传贯彻职代会精神作为重要任务，以学习、宣传为有力抓手，切实用职代会精神激发干部员工干劲。
该厂领导发挥引领作用，组织开展党委理论学习中心组专题学习，对职代会的主题报告和生产经营报告进行了再学习，以职代会精神和要求把准今年工作脉络。该厂各单位分别通过政治理论学习、班前会、工作例会等时机，向员工传达职代会精神，使员工明确形势任务和工作目标，将全员思想凝聚到职代会精神上来。
在烯烃厂中控室前的党建文化长廊内，公司2023年员工代表大会主要任务、主要工作成果、当前面临的形势、“十四五”及中长期总体谋划等会议精神解读内容一一呈现，营造了浓厚的学习氛围。该厂多媒体共同发力宣传职代会精神贯彻落实情况，开展学习职代会精神感言征集活动，使学习贯彻职代会精神成为干部员工间的热门话题。
锚定基层强化管理
该厂抓住重点、着眼实际、明确目标，围绕深入推进“四查”“四全”，提作风、强管理、扭局面、树形象，全面推动公司职代会精神落实落地。
2月5日，烯烃厂召开了“深入推进‘四查’‘四全’，提作风、强管理、扭局面、树形象”活动启动大会。该厂站在求真务实的基点上强化专项活动顶层设计，活动安排部署了51项具体举措，充分体现了工作清单化、任务专业化、帮扶贴近化、指标明晰化、问题显性化、效果数据化。通过活动进一步提升机关作风和精细化管理水平、帮扶基层车间，鼓舞员工士气。
打通机关与基层的“最后一公里”，真正达到贴近基层、贴近现场、贴近班组。该厂领导深入基层开展调研，根据员工需求，帮助员工解决实际困难。机关干部深入班组开展谈心谈话和心理辅导。来自生产运行部、机动工程部、安全环保部、技术部的首批12名机关管理人员到丁苯橡胶、净水车间班组跟班倒班，倾听班组声音，表单化每班存在的问题及解决情况，提升操作人员思想意识和工作能力。
真抓实干落地见效
该厂制定了《烯烃厂落实公司员工代表大会精神实施方案》，并形成了落实清单，89项措施逐一确定了责任部门及责任人。各单位汲取公司职代会精神养分，结合中心任务抓落实，员工将学习成效转化为完成岗位工作的强大动力和工作成果。
乙烯车间以隐患排查治理为重点，根据空气干燥、易产生冻凝和静电的环境特点，组织员工加强现场巡检。同时，对机械设备、高危工艺、安全防护设施、应急救援设施以及存在重大安全风险的场所、环节、部位等进行全面系统检查，确保生产安全。
高密聚乙烯车间加强施工安全监管，对每日计划开展工作的安全操作要点、可能出现的隐患等，逐一进行风险辨识，对施工人员的安全行为提出具体要求。由专人负责监督每日的重点安全事项，监督岗位员工每日的安全操作，及时发现和纠正违章，持续推进“安全生产1000天无事故”活动走深走实。
净水车间对标先进，分专业对装置进行了全面“体检”，梳理工艺、设备、安全等方面存在的问题和不足。制定整改计划，并通过研讨会、周例会等形式定期复盘，推进整改有序进行，确保装置平稳运行。
打造一流业绩
打造一流管理
打造一流技术
打造一流人才
打造一流品牌
作者|邱思
责任编辑|刘英莉 来桂杰
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌
