这套组合拳，蕴含哪些“方法”？

今年6月

是全国第22个安全生产月

主题是“人人讲安全、个个会应急”

该厂采取多单位协作、线上线下结合的办法，利用电子屏、标语、展板等平台集中宣传安全生产政策法规。开展“6·5”世界环境日系列活动，清理厂内及装置区的塑料污染废物，进行环境污染案例灾害讲述，各车间进行应急安全技能培训。开展“安全生产咨询日”，发放各类安全知识宣教资料，进行安全咨询活动。

强化“安全生产月”活动中各专业、各单位的配合，开展安全生产大家谈、绘制逃生路线图、网络知识竞赛等一系列寓教于乐安全活动内容。各单位积极行动，将活动精神和内容融入安全生产中，储运车间从安全风险识别等多方面开展大家谈。仓储车间向每位员工发送“安全生产月”活动要求及安全案例视频。高密车间全参与链功宝竞赛答题活动。

烯烃厂加大安全隐患“消消乐”活动的力度，构建了对隐患的“排查+分析+整改+监督+分享+激励”的管理机制，提高了基层车间和岗位员工参与风险识别的积极性，鼓励每名员工主动融入到，消除装置工艺、设备、电气、仪表等方面存在的风险薄弱点的排查中。截至目前，安全隐患“消消乐”活动发现、处理隐患395项，奖励金额超过4.6万元。

各单位明确在隐患“消消乐”活动中的责任，加强对装置现场隐患排查的和立即分析、整改的要求。低密车间结合夏季生产开展防高空坠物专项隐患排查。给排水车间对雨排系统进行排查及时发现2处漏点隐患。聚丙烯车间员工在巡检中通过异常气味及时发现保温内阀门根部泄漏隐患。

该厂将提升应急处置能力作为“安全生产月”的重要“考点”，明确各单位在各层级有效管用的全员应急演练中职责，突出实战实效，有计划、分层次的开展厂级、车间级应急演练，进行防汛、防晃电应急演练，安全技能竞赛，桌面推演大比武等，促进安全意识“上弦”、安全责任“上肩”，进一步提升全体员工应急处置能力。

聚丙烯车间完善、细化“一分钟应急处置”预案，明确每名员工在突发事件时第一时间应该做什么。净水车间按班组逐人逐项进行灭火器材使用、正压空气呼气器、人工急救等方面开展应急培训。芳烃车间进行便携式报警器安全培训与读一本安全知识手册、绘制装置逃生路线图相结合。质检车间开展安全知识竞赛试卷、空气呼吸器现场考核等形式多样的安全系列活动。

“绘制逃生路线图，促进安全意识的提升，对安全生产多一份保障。”参与应急科普“五个一”宣传评选活动的丁烯车间员工认为，保证安全生产需要时时刻刻将安全记在心上。

烯烃厂以“三赛三促三提升 百日安全无事故”劳动竞赛为载体，以易于员工参与的方式，开展了鼓励全体员工阅读一本安全应急书籍、一次安全技能培训、绘制一张逃生路线图、一次岗位安全自查、一次家庭安全隐患排查为内容的应急科普“五个一”宣传评选活动，引导员工“人人讲安全、个个会应急”，得到热烈响应。

丁苯橡胶车间全员进行了化工安全生产知识学习和答题活动，生产中及时发现、处理搅拌密封油管漏油、釜出口阀内漏的隐患。乙烯车间开展五点式安全带使用、巴固式空气呼吸器的应急使用及消防水带的使用等应急演练项目。芳烃车间组织班组员工阅读急救与安全生产法相关书籍，号召员工将安全意识带入家庭中，排查家中安全隐患。

人人讲安全、个个会应急