与孩子沟通不顺畅；
孩子不能理解和感受父母的爱；
孩子缺乏责任感和自信心；
孩子叛逆，缺乏良好的行为习惯；
与孩子的冲突越来越多，
家长倍感挫折和无奈... ...
为人父母，
在感受孩子带来的爱与欢乐的同时，
总会面临这些挑战！！！
烯烃厂心理健康培训为您答疑解惑，
教您如何进行高效亲子沟通。
烯烃厂共有员工1364人，平均年龄41.6岁，大多数员工都面临着亲子教育问题。为让员工更好进行亲子沟通，理解孩子情绪背后的感受和真实想法，培养孩子更加自信，家庭生活更加幸福，12月1日，烯烃厂党群工作部根据员工需求，以《P.E.T父母效能训练》为主题开展了一次心理健康培训，通过演练互动的形式教会家长如何不暴躁，进行有效的亲子沟通。
此次培训由国家二级心理咨询师、家庭教育指导师、烯烃厂党群工作部副部长来桂杰主讲。讲师从“界定、识别问题”“协助解决问题”“积极倾听方法——剥洋葱法”等四个方面，由浅入深为员工讲解了《P.E.T父母效能训练》，引导员工学会倾听孩子的内心，理解孩子的感受，探寻孩子的需求动机，从而以有效的沟通建立良好的亲子关系。
“P.E.T父母效能训练”是美国心理学家托马斯·戈登博士在1962 年创建并推出的一套简单、实用的父母训练课程。
P.E.T
《P.E.T父母效能训练》这本书畅销了几十年，被世界上五十多个国家及地区推广及传播，每年都有近500万的父母接受这个内容的学习及培训。许多学者及名人的家长也接受过P.E.T的培训和训练。
“可接纳的行为、接纳线、不可接纳的行为... ...”讲师首先讲解了行为窗口，使员工明确在无问题区、孩子拥有问题区、父母拥有问题区和双方拥有问题区的问题解决技巧。
员工分享了目前在亲子教育中面临的困惑和难题，讲师通过演练的方式，其他员工分别以嘲讽、建议、说教、追问、安慰、转移注意力等12种回应方式帮助其解决问题。
“不要难过了！”
“咱们换个话题聊聊，先不说孩子的事情了... ...”
“你看你遇到点事就这样，一点抗挫折能力都没有。”
... ...
经过实际演练，员工发现尽管本意是想帮助解决问题，但是许多的回应方式只会让对方更不愿意表达感受、做出决定或解决问题。生活中经常会用到的12种“协助式”回应，实际上它们会成为沟通中的“绊脚石”。
讲师结合随堂小练习生动地讲解了积极倾听的方法——剥洋葱法，引导员工学会积极倾听，运用剥洋葱法一层一层剥离，帮助孩子一步步识别自己的问题，最后找到真正的核心问题，促使亲子之间既有边界，又有爱的流动，家庭氛围会更加的和谐。
讲师与员工积极互动，在欢声笑语中培训接近尾声，参与培训的员工分别分享了学习收获。
乙烯车间员工
我感到收获很大，今日下班回到家后我就要将学习的知识运行到实际中，用积极的倾听方法与孩子进行沟通，了解孩子内心的真实想法。
芳烃抽提车间员工
今后我会多关注孩子的行为和情绪，改掉命令式沟通的习惯，正确“打开”与孩子的沟通方式。
空分车间员工
通过今天的学习，生活中我会更加注重与孩子的沟通方法，避开沟通“绊脚石”多站在孩子的角度看问题，使孩子更加自信。
丁苯橡胶车间员工
这次培训我有很多收获，我会利用更多的时间去倾听孩子的心声，通过倾听了解孩子在学校的学习生活情况。下一次培训我还要继续参加，学习更多心理健康知识。
下一步，
讲师将根据《P.E.T父母效能训练》中的沟通技巧，
继续与员工进行分享和交流，
爱成长的家长和伙伴们，
欢迎你的加入哦！
作者|邱思
责任编辑|刘英莉 来桂杰
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
