2018年第三届阿里巴巴校友见面会
阿里校友会
11月22日，感恩节当天，阿里集团在杭州、北京、香港同步举办第三届阿里校友大会，800多名已经离职的前员工从世界各地赶来参加。包括阿里集团创始人马云、CEO张勇在内的阿里高层悉数到场，与校友对话交流。
知行创始合伙人王建和、龚梓应邀与广大阿里校友一起重回梦想起航的地方，重新感受那些年奋斗的青葱岁月。
知行创始合伙人王建和、龚梓参加“阿里校友会”活动
阿里校友的“102班”
102班揭牌仪式
校友会上，阿里巴巴也宣布将阿里校友会正式命名为“102班”。持续发展102年，是阿里巴巴一直以来的信念。102班也寓意校友永远是阿里102年梦想之路上的同行者。张勇认为，“我们要畅想看不见的未来，为未来做好准备，用技术创造新的可能性，这样才能走到102年。”
知行的创建
相信
19年来，从阿里“毕业”的校友超过10万人，散落在全国乃至全球各地。他们中相当一部分投身创业，组成了中国互联网创投圈赫赫有名的“阿里系”。蘑菇街、滴滴打车、丁香园、铜板街、同程旅游、易到用车、唱吧、珍爱网等众多公众耳熟能详的互联网产品，其创始人都是阿里校友。
知行管理咨询有限公司同样肩负“阿里系”的创业使命，致力于打造中小型企业组织能力提升的实战平台，帮助中小企业解决在快速发展过程中遇到的组织难题，赋能关键人才。在为客户度身订制的解决方案中，我们融入对公司和市场态势的深刻洞察，并与客户组织的各个层面紧密协作。从而确保我们的客户能够获得可持续的竞争优势，成长为更具能力的组织并保证成果持续有效。
知行希望通过取得与客户的互信，为客户创造可持续的价值增值；我们公司做为“102班”中的一员，虽然走了，却从未离开过的阿里。我们成立天津知行管理咨询有限公司，怀揣着新的理想和使命，脚踏实地努力着、坚持着，“又傻又天真”、“又猛又持久”地给我们的商业生态，给这个世界带去微小而美好的改变。
同时，我们也把阿里巴巴文化的DNA带到了更多的地方，影响了更多人。在阿里的日子里，我们共同许下了走102年的承诺。我们希望，继续传承阿里味儿，继续和大家一起，在新的征程上，继续坚持客户第一，创造价值，为中国和世界的未来，做出新的、更美好的贡献。
Believe
同学见面，聊聊过往
知行创始合伙人王建和、龚梓与卫哲合影留念
卫哲
2006年11月加入阿里巴巴集团，
曾任企业（B2B）电子商务总裁及
阿里巴巴集团执行副总裁
知行创始合伙人王建和、龚梓与童文红合影留念
童文红
2000年加入阿里巴巴集团
进入阿里巴巴的第一个职位是公司前台，
一步一步做到阿里巴巴资深高级副总裁，
相比其他合伙人，童文红最具传奇色彩
知行创始合伙人王建和与方永新合影留念
方永新
2000年加入阿里巴巴集团，
现任阿里巴巴集团
钉钉企业服务事业部总经理
知行创始合伙人龚梓与吴敏芝合影留念
吴敏芝
2000年加入阿里巴巴集团，
现任阿里巴巴集团管理执行委员会委员
阿里巴巴集团资深副总裁
阿里巴巴集团首席客户官（CCO）
高年级同学有话说
阿里巴巴校友见面会已经举行了第三届，今年在杭州、北京、香港同步举行，向全球的阿里校友致敬！阿里高年级同学悉数到场——
当年我们有一个理想，说未来世界500强中，有200个CEO来自于阿里巴巴，我要稍微调整一下，未来中国的500个好公司中，有200个CEO来自于阿里巴巴。未来的企业不在于你多大、不在于你多强，而是在于你多好，好是社会的肯定、员工的肯定、顾客的肯定、投资者的肯定，好是在于做得有味道。
我们今天在一起，不仅仅是因为我们有共同的工作经历，而是我们有共同的味道和共同的追求。我们不是一个利益的群体，我们不是因为利益走在一起，而是我们的理想主义，让我们走在一起。
阿里人今天不是一种光环，而是一种责任，因为你是阿里人，你必须要有不同的责任。不是因为利润高、收入好、估值大，而是我们有家国情怀和社会担当，让阿里人跟其他与众不同。
阿里不是一个享受待遇的地方，但是阿里是享受创业、享受残酷的训练，学习和提升的地方。
让天下没有难做的生意不是一个马云做、不是一个阿里巴巴做，是大家共同努力，才有可能共同实现我们的愿景。
阿里在未来的20年，一定会跟很多企业不一样，如果一样，我们错了，不一样，我们是对的。但是这个不一样未必一定是对的，我们都是在摸索探索中往前走。
大家对未来要相信，未来一定比今天要好，未来一定比今天靠谱，社会一定走向越来越进步。
阿里这么多年来，别人说你们影响了社会。不是，我们改变了自己，同时影响了别人。但是不变的是你心里面的理想、不变的是你的价值体系、不变的是你坚持的理想主义和脚踏实地，至于其它的，我们都可以变。
阿里人身上就是藏着一个平头哥，我们怕过谁。平头哥的精神，对未来、对强敌，我们毫无畏惧、勇往直前，这就是平头哥，我喜欢他说哪儿打架，你别告诉我对方是谁、对方有多少人，只要告诉我时间、地点，我一定到。
这一辈子有一个组织、有一个企业、有一批人，有一种精神，能够让你相信，能够让你完善自己，能够让你做得更好，能够让你在路上不会迷失，这就是阿里的精神！
——马老师
我们阿里人走在一起，聚在一起的时候，为什么能产生这样的共鸣，因为我们阿里人的骨髓都相信人类的美好、相信真诚以待、相信社会的发展，相信互相为依托、互相为依靠、相信创造、相信拥抱变化，这是我们所有人聚在一起永远不变的精神链接。
今天既是重聚的日子、回忆的日子、感恩的日子，也是我们畅想未来的日子。我们正走在成为阿里巴巴数字经济体的路上，阿里不断地在探索新的赛道，履带式地发展，创造新的机遇，才有机会走向未来。
阿里永远靠技术驱动，通过技术和商业的完美结合，去创造新的价值。
大潮面前，阿里面临和瓦特当年发明蒸汽机一样重要的时代。如何站在五年、十年后看今天，这是所有人要做的。阿里通过各种业务场景和商业场景让技术找到位置，迸发出火花。因为商业的发展，让技术从不可能变为可能。
就像我们每个人都有一个工号，这个工号永远保留一样，我们每个人心里都有一个共同的东西，那就是我们是阿里人，我们有共同的感动、共同的特质。
——逍遥子 阿里巴巴集团CEO
感谢所有的校友，你们有这么段青春和我们一起燃烧，梦想和激情，这个橙色，已经流淌在我们的血液里。
我们相信小的力量，相信普惠会让世界更好，相信技术会让世界更好。我们相信这次的技术革命，为普惠而生，为发展中国家而生。
看到你们真好，你们回家真好，我们希望每年都能聚一聚，看到大家安好，很好。
——Eric 蚂蚁金服CEO
一样的橙色、一样的阿里味道，无论时空怎么变化，我们心中的阿里味道不会变。
——Judy 阿里巴巴集团CPO
感受独特的阿里文化
从阿里毕业多年，却依旧能够跋山涉水再相见，“聚是一团火，散是满天星”，阿里文化已经深深的烙印在每一位员工的心中，不管走到哪，身上还是浓浓的阿里味儿，深入骨髓。
阿里巴巴作为作为一家拥有60000名员工的互联网巨头，却把企业文化做到极致，把文化深深的烙印在每一位员工的心中，让企业文化真正实现激活组织、赋能人才、促进业务。
知行管理咨询有限公司始终以阿里文化打造为标杆，坚守“助力企业 成就人才”的使命，专注企业文化打造和团队建设，助力企业打造团队、成就人才、促进业务、实现组织愿景。
