薪火相传，作为王海班的新成员，虽然还没见过您的面，但每天都在听着您的故事而不断地成长。如果说我们90后爱追星的话，您就是我心中最亮的那个星。再向王师傅汇报一下，我今天可以独立顶岗了。
按照抚顺石化《关于加强高校毕业生基础培养工作实施方案》的方案，按照计划，作为去年入厂14名高校毕业生中的一员。今天，就是王海班的新人刘丛泽的上岗考试。
“名师带高徒”是该厂坚持了多年的传统，作为“学习型”班组的发源地，王海师傅当年就是一位名师中的名师，不少学子从这个班组中走出，走上了班长、车间主任甚至厂领导的岗位。而去年金秋，研究生毕业的刘丛泽来到了王海班。虽然，王海师傅已经退休多年，但作为他的衣钵传人——现任班长孙建辉成为了他的师傅。
其实，当年的王海师傅刚毅果敢，又成名多年，有着巨大的名人光环，性格有些内向的刘丛泽如果真的走近，开始时或许会紧张吧。而如果单说“和谐型”班组这个“和”字，孙建辉同志甚至可以说是青出于蓝了。接触过他的几届毕业生都说，这是一个阳光般的邻家兄长，每天总是和善地笑着、忙里忙外地张罗着事情。好像只要老人招呼一声，他就会去帮着扛大米；献血车驶过，他就会乐呵呵地去献上200CC；小孩子哭了，他也会哄着玩上一会儿……至少，刘丛泽上班这大半年时间里，是没看到孙建辉同谁红过脸的。但是，这个人就是有一种温和的力量，把班组里的同志团结在一起，如臂使指。
落叶，风，夕阳
轻雪，寒，圆月
草色，暖，旭日
……
巍峨的塔林、纵横的管线、轰鸣的机泵……每一处，都留下了师徒两人的剪影，从原料初馏，到液蜡与航煤的分离。在“师的讲解”和“徒的钻研”下，刘丛泽的心胸渐渐地被纵横的管线充填得大有沟壑。
“班长，当年王师傅也是这样培养您的么？”
“也一样，也不一样。那时，我们的要求是‘一专多能’，每个人都有一个专有的岗位，我们首先要做到自己岗位的精通，之后，王师傅才会给我们讲其它岗位的内容。但现在，对你们的要求更严格了，装置的自动化越来越高，人员也越来越少，所以，你们上岗的最低门槛就是全岗通。抓紧吧，小伙子。不过，你们有学历，学得快……”
金秋、严冬、早春……残雪冰消，草色遥看，空气中满是希望的气息，在充实地完成了自己的实习期后，上岗考试，就是一场破壳之战。
“分子筛装置XX单元如何改循环流程？”
“吸附室XX个床层球阀哪几个是在栅栏板之下？”
“一、二两套装置分别建成于哪一年？目前两套装置的明显区别有哪些？”
……
“大培训、过筛子”，说句笑话，分子筛的“筛”可是连碳原子数完全相同的正构烷烃和异构烷烃都能筛分的一清二楚。幸好，从每天孙建辉和其他师傅的教导中，他的知识积累了许多，在大年初七一上班，就突如其来的随堂考试中，他的心理强大了许多。半个多小时的考试，最终，几位“考官”都给出了优秀的评价。即日起，他就是王海班的一名正式员工了。
惊喜地发现了王海师傅居然在班长的朋友圈中那篇王海班的“传承不守旧、创新不丢根”里发了条信息。他忐忑地想了想，也回了一条……
实际上，刘丛泽也只不过是石油三厂这批上岗大学生的十四分之一。不久，青春力量就会在不同的学习型班组中绽放，形成层层叠叠的……后浪
作者|熊伟 尹宁生
图片|熊伟
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